1月9日，淮南市人力资源和社会保障局领导到中安联合现场，为公司两个市级技能大师工作室（蔡四六技能大师工作室、李小亮技能大师工作室）授牌。
公司常务副总经理、党委副书记、工会主席李太启，公司人力资源部，煤化工分公司水务部、烯烃部相关负责人参加授牌仪式和座谈。
座谈交流中，淮南市人社局领导听取中安联合煤化工项目建设、装置试生产及人才队伍建设等情况介绍，对国家关于企业人才培养相关政策进行宣讲，并表示，人社局将认真做好人才培养工作服务，助力中安联合发展。
据悉，此次通过认定的市级技能大师工作室全淮南市共有5个，中安联合占据两席。建立大师工作室，是企业培养高技能人才的一种创新模式，有利于进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承上的积极作用，增强企业创新能力和核心竞争力。
作为一家新建的煤化工企业，中安联合针对技能操作队伍青工多、有经验员工少的现状，于2017年启动“人才强企”工程，制定了“两个三年”“两个十年”的人才工作目标，加大技能队伍建设与人才培养工作力度。通过组织外出实操培训、“师带徒”活动、全流程仿真培训等强化技能队伍培训效果，为煤化工装置试车前所有员工通过上岗考核并取得独立上岗资格奠定基础。此次公司两个技能大师工作室通过市级认定，有利于充分调动技能大师的积极性，更好地发挥他们在技术攻关、技术创新等方面的引领和带动作用，为中安联合打造出一支高水平的技能操作人才队伍作出新的贡献。
（图/文 赵天奇）
终审：赵国忠
