百日安全集中整治活动的目标是杜绝重伤及以上人身伤害事故和二级及以上非人身事故，矿井实现“零死亡”，实现重大灾害治理的“零超限、零发火、零突水、零冲击”目标，化工实现“零停车”，集团公司整体实现安全生产。
《通知》明确活动考核奖惩及问责，并进行了细化和量化。矿井（含矿业公司）、化工单位实现活动安全目标，给予在岗人员人均一定奖励；海运、物流、电力等单位杜绝轻伤及以上事故，给予在岗人员人均一定奖励。
活动期间，发生各类生产安全事故，严格按照集团公司一号文执行，对矿（处）副总师及以上管理人员的经济处罚，按 1.2 倍执行。各单位矿（处）副总师及以上管理人员，违反应急值守和请销假制度，从严处理。对活动组织开展不力、效果不好的，视情况扣减考核兑现标准或警示告知、约谈单位党政主要负责人。
百日安全集中整治活动确定六项重点工作任务，要求各单位查思想，整治政治站位不高的问题；查风险，整治忧患意识不强的问题；查隐患，整治排查治理不深的问题；查过程，整治标准执行不严的问题；查责任，整治工作作风不实的问题；开展四个专项治理“回头看”。
《通知》要求，各单位要按照百日安全集中整治活动的整体安排，强化组织领导，营造活动氛围，强化保障措施。集团公司成立活动领导小组，成立 21个派驻工作组，对各单位活动开展情况进行督导和包保。各单位要成立活动领导小组，制定活动方案，在12月15日前召开活动动员大会，安排部署活动工作任务，并通过网站、微信、标语等载体，将岁末年初百日安全整治活动宣传到班组和每个员工。
（王洪媛）
终审：赵国忠
初审：张国爱
编辑：王洪媛
