公开竞聘

竞聘现场，竞聘者围绕个人简介、竞聘岗位、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作思路打算和措施目标等内容发表竞聘演讲和答辩，由评委进行评分。同时，该区生产一队员工围绕竞聘人员的履职情况、工作业绩、组织协调、团结协作、日常工作表现等方面开展现场测评，竞聘者最终综合成绩由竞聘演讲答辩成绩（70%）、测评成绩（30%）两部分成绩综合确定。为确保竞聘的公平、公正、公开，矿纪委、党委组织部、工会等相关科室工作人员对此次公开竞聘进行全程监督。

“矿上这次开展的公开竞聘活动给了我们基层区队班长展示自我才华的舞台，通过这次竞聘，让我对自己有了新的认识，我将在今后的工作中严格要求自己，更加努力工作，带领全队在安全生产上争取再上一层楼！”参加本次竞聘的该区一队班长吕天福激动地说道。

为做好此次公开竞聘，该矿按照集团公司《关于进一步加强班队长队伍建设的指导意见》要求，制定竞聘方案，由矿党委组织部提前下发竞聘报名通知，采取自愿报名的方式，对符合条件的报名人员进行了资格审查，确定3名人员参加竞聘。竞聘方式采取现场“演讲答辩+民主评议”相结合的方式进行，各占总成绩的70%、30%，公开竞聘结果报矿党委审批，公示无异议后，行文聘任。

“我们通过公开竞聘的方式，不断健全完善班队长选拔、培养机制，为‘想干事、能干事、肯干事、干成事’的广大职工提供职业舞台，进一步激发人才队伍活力，努力建设一支重安全、善管理、能力强、作风实、素质高的优秀班队长队伍，营造积极向上的企业发展氛围。”该矿党委组织部部长陈海军介绍。

    终审：邵中南