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宁夏润夏公司技师焊工李辉:要干就要干好

宁夏润夏公司技师焊工李辉:要干就要干好 握手皖煤
2022-12-14
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导读:近日,从集团公司传来好消息,宁夏润夏公司生产技术部焊工技师李辉的“吸收塔循环水第九层带水带压堵漏”合理化建议


近日,从集团公司传来好消息,宁夏润夏公司生产技术部焊工技师李辉的“吸收塔循环水第九层带水带压堵漏”合理化建议,被集团公司授予“2020~2021年度职工合理化建议”二等奖。笔者带着衷心的祝贺,采访了李辉。



“李工,这次您的合理化建议再次获奖,向您表示祝贺。请谈谈您此刻的感受。

“自己的建议得到集团公司认可,当然很开心很高兴了。”李辉难抑内心的激动和喜悦,满面笑容,并有些不好意思地摸摸了头。

“李工,能介绍一下您的合理化建议吗?”

“噢,是这么回事。吸收塔循环水第九层在运行中容易发生泄漏,带水带压堵漏就是在装置运行过程中,在泄漏点管线周围焊接方箱暂时解决泄漏,等计划停车后拆除,然后对漏点进行常规消除。优点是保证了稀硝系统的正常运行,减少非计划停车次数。”

“这么说,您的这项合理化建议,不仅减少了非计划停车次数,同时也减少了开停过程中安全隐患,并且保障了产量,从而减少了经济损失。”

“对,这也是我琢磨出这项合理化建议的初衷和根本目的吧。”

“李工,据我了解,多年来,您获得众多荣誉,也成为公司焊接技术,乃至检修专业的行家里手,能简单谈谈您的成长经历吗?”

“行家里手谈不上,工作心得倒可以谈谈。”李辉谦虚地一笑,打开了话匣子。

手里有"火",焊出名堂


2022年的8月,润夏公司厂区迎来了一年中最繁忙的时光,设备年度大修。工友们正干得热火朝天,李辉正穿着工作服,一手持防护面罩,一手持电焊焊接,焊条闪烁着耀眼的白光,发出有节奏的“滋滋”声。

焊工圈里流传着这么一句话,“手里有团火,四季炙热无法躲”,焊接作业时温度高,穿着单衣焊接时,会被溅起的焊花烫伤。作业时的高温,不出几分钟里边的衣服就全湿了,但为了避免受伤,焊工们都穿着厚厚的工作服,可即便如此,烫伤依旧难免。

1994年从学校毕业后,李辉被分配到安徽淮化集团机械厂,从此,与电焊结下了一段深深的情缘。他还记得第一次参加的大型安装项目,是化机厂承接的集团公司1000m³C4储罐的制作安装任务,C4钢焊接难度大、焊缝易出现焊接热裂纹,严重影响施工质量。年轻的李辉勇挑重担,在作业前认真学习C4钢板焊接技术要领,在焊接难度较大的部位作业前,向有经验的老师傅请教注意事项。由于准备充分,被安排与老师傅进行组队焊接。经过全体人员的加班加点抢进度,仅用了14天就完成了制作安装任务,一举创下化机厂设备安装的纪录,焊口拍片检测合格率超过95%。

2017年,李辉同志加入润夏公司,这时的他不但是拥有10年党龄的老党员,还成长为一名经验丰富的焊接技师,在数次大型检修项目中,承担着核心技术人员的角色。其中的稀硝装置废热锅炉管线消漏、吸收塔消漏项目,施工现场工况复杂,施工难度极大,但他凭着敢打敢拼的韧劲,攻克了汽包出口异种钢焊接技术、吸收塔带水带压堵漏、废热锅炉过热蒸汽管带压带汽铆接消漏等一个又一个难题,出色地完成了检修任务。

在2019年安庆石化的设备委外检修中,李辉代表润夏公司参与了高压压缩机配管的工作,由于管道压力等级高,材质特殊,接口处易形成热裂纹等困难,施工进度没达到预期目标,这时的李辉看在眼里急在心里,迎难而上,从改善施工方法入手,在保证质量的前提下提高了施工效率,最终他负责施工的焊接管道焊口按时完工,拍片检测合格率达到100%,荣获了安庆石化“质量之星”的称号。

作业环境差,体力消耗大,别人眼中的“苦活”,李辉却乐在其中。工作中,他将自己所学的专业知识、专业技能与企业生产实践相结合,为润夏公司的设备平稳运行,奉献着自己的光和热。

斩获殊荣,初心不忘


刚从稀硝酸车间厂房里走出来的李辉,裤子上蹭满了油泥,鼻尖黑黑的,若不经人介绍,准认不出眼前这个“焊工”师傅曾屡屡获得殊荣。

2004年,李辉一口气拿下平、立、横、仰、氩弧焊、埋弧自动焊等11项焊接操作证和压力容器焊接资格证。2006年,代表安徽省参加第二届全国职工职业技能大赛,获得优秀选手奖;2007年,被淮南市评为青年岗位能手标兵;2011年,荣获皖北煤电科学技术奖;2018年,获得“皖煤工匠”称号;2020年,荣获集团公司劳动模范。

相较于荣誉,李辉谈起电焊知识则显得更自然一些,一些操作小技巧更是如数家珍:“焊接作业时,要是电压大了,它就会有嘟嘟的声音。如果有一点滋滋的声音,不是嘟嘟的声音,这就差不多了。”

在工作上,每当有重要检修项目时,李辉就会把作业内容和注意事项用笔画在本子上,而后为同事们讲解当天的工作安排。在这位“焊工”师傅眼里,焊接工件就是艺术品,容不得马虎。

逐梦未来,勇毅前行


在采访的结尾,当笔者再一次对李辉表示祝贺时,李辉诚恳地说:“公司用荣誉肯定了我的成绩,但我明白:一个人的成功,不仅源于他的不懈努力,更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系,员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中,才能得到充分的体现。当前,集团公司、宁夏润夏公司无论是“三支”队伍建设也好、“三基”建设也好,都为职工的成长成才搭建起更加宽广的人生舞台,还有科技创新奖励、合理化建议、“五小”创新奖励等各种激励政策。我将一如既往,担负起应尽的职责,向着更高、更远的目标迈进,在日常工作中更加注重总结提炼,创造更多合理化建议或“五小”创新项目,争当有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工,为宁夏润夏公司创新创效作出新的更大的贡献。”

(肖亚冬  李阳)

    终审:邵中南
    初审:张国爱
    编辑:王洪媛

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