​一场特殊的“大比武”

近日，任楼矿一场特殊的“大比武”把“学习平台、比武擂台”摆进基层党员活动室，25个基层党支部分别在4个党员活动室，开展支部党建工作“互查互学”活动，为全面推进党建提质增效“添柴加火”。

严格“查”的环节  坚定“提”的决心

在综采二区党员活动室、机电科党员活动室、机关党员活动室、掘进党员活动室内，你一言他一语，热火朝天地讨论着，各支部互查人员实事求是、直面问题、不遮不掩、坦诚相见。有时为一个不同观点而争论不休，有时候又为达成共识而击掌言欢，学习讨论氛围十分浓厚……既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的动力和共识，现场热情与压力同在，每个人都参与其中，大家在边看边比边学中，看到了差距，找到了标杆，蓄势待发，营造了比学赶超的浓厚氛围。

在此次党建“互查互学”活动中，党组织既是“检查官”又是“被检查对象”，通过现场“揭短”方式，分组“互改作业”，对党建工作进行了一次集中全面“体检”。活动重点围绕换届选举、支部书记履职履责、组织生活会、“三会一课”、主题党日、党支部品牌创建等精准查找存在的问题，从严、从细、从实开展相互指导督查，达到了从“面”上掌握工作进展情况，从“点”上发现个性问题和工作亮点的工作目标，并对发现的问题现场反馈，针对具体问题，分类施策，做到立行立改，确保了互查的真实性、准确性和公平公正。

“这是基层党建工作的一次大检阅、大交流，也是一次大拉练、大培训，活动采取‘互查、互学、互评’的方式，达到学以致用、转化运用、发挥作用的目的，下深水、做细活、求实效，全面推动基层党建工作上水平、提质效。”组织部长王辉在参加活动时这样说。

增强“亮”的自信  铆足“比”的劲头

通防党支部紧贴“一通三防”工作需要，强化党建融入，创建“三融聚力”党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织党员发挥先锋模范作用，通过思想融入，增强责任感；组织融入，增强引领力；人才融入，增强战斗力，推动了“一通三防”工作，党员示范作用进一步发挥，支部党建融入质量大幅提升，助力矿井安全生产形势稳定。

综采二区党支部主动思考，积极发挥党建力量融入中心工作，成立了由12名党员组成的“自动化党员专班”，让党员靠前，先学先行，熟练运用新技术新工艺，积极组织科技创新，提高了人均采煤效率。党员先锋岗实现了党员自我价值，党员模范形象体现明显，提升了区队战斗士气，打造了较为成熟的百万吨自动化采煤队伍。

综掘二区党支部2022年以来，面对复杂生产条件、严峻安全形势和新冠疫情影响，创新实施“一区两岗党旗红”品牌创建，全方位融入引领安全生产、掘进攻坚、和谐稳定中心工作，引领区队安全高效进尺3017米，始终保持了安全好、干劲高、进尺快、队伍稳的良好发展态势。

……

此次全矿党支部党建工作“互查互学”活动，集中展示了基层各党支部的丰硕成果，让大家看到了一批富有特色的党建典型。

聆听、拍照、感叹、讨论……“围观”引发了大家的思考。“像今天这样全矿党支部党建工作‘互查互学’活动，在近年来应该是首次。一整天的互查互学让人振奋又倍感压力。现在想得最多的就是下一步我们该怎么办？”预备区党支部书记张志刚在活动过程中，频频拿出手机拍摄其它支部好的经验和做法。

触动“学”的自觉  激发“用”的主动

在这宝贵的一天时间内，大家在互查互学过程中边看，边思考、边领悟，认真聆听、仔细观察、用心体会。现场观摩结束后，大家围坐一起，介绍经验，说背景起因、讲做法经过、谈成效启示，讲不足、提建议，找差距、谈打算。收获、榜样，是这次“互查互学”活动大家提到最多的词。

“不看不比感觉良好、一看一比差距不小。”

“这样的活动方式创新、务实、高效、开放，有互动、有思考，收获很大。”

“这次‘互查互学’活动，真正学到了好经验，学到了新方法。回去后，好好消化吸收，结合我们本支部实际情况，做好转化运用工作。”

……

大家纷纷表示，看到了亮点，更感受到了压力，一定要把参加这次活动的收获带回去，把学到的宝贵经验化作源源不断的动力，推进支部党建工作全面进步、全面过硬。

知不足而奋进，望远山而力行。这次活动是一次“集中充电”，彻底破除了 “躺赢”的心态，蕴育了“抖擞”的状态、攒足了“奋进”的劲头，全矿各党支部党建工作创新发展的引擎已经打开，活动所收获的成果，所引发的思考，正在慢慢沉淀、发酵，汇聚成一股发展的力量，正推动该矿基层党建工作在新起点上开启新征程，以高质量党建赋能矿井高质量发展。