能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。集团公司开展“作风大转变、我该怎么办”大讨论活动，就是要使全体党员干部进一步担当尽责，把良好的作风体现在工作中岗位上，始终以昂扬向上的姿态干好本职，以舍我其谁的精神攻坚克难，以守土有责的态度承担责任，努力推动各项工作实现进步进位、高质量发展迈出更大步伐。
要干好本职。干部干部，干是当头的。领导干部的一举一动无不具有示范、带动的作用，上面偏出一尺，下面就跑出一丈。要守土有责、守土负责、守土尽责，主动完成每一项任务，履行每一项职责。要全力以赴，接受任务不讲条件、完成任务不找借口，定下的事情马上办，时刻保持使命感责任感紧迫感，做到尽心谋事、尽力干事、尽责成事。各级领导干部要以身作则，发挥示范引领作用，将作风建设体现在工作中岗位上，一级做给一级看、一级带着一级干，形成以上率下，用心干、扎实干、少说多干的良好工作局面。要多运用“一线工作法”，开出解决“药方”，让企业安心、群众满意。
要胸怀大局。“不谋全局者，不足谋一域。”观大势、谋全局、抓大事，是重要的思想方法和工作方法。倘若党员干部格局不大、境界不高，干工作就会囿于“守好一亩三分地”，固守部门利益、地方利益，这样既不利于全局工作的开展，到头来也会让一方发展受困。党员干部想问题、作决策，一定要心中有数，心系全局、躬身入局，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，以工作的进步进位为全局担当。基层一线工作通常是很具体的，甚至是琐碎、繁杂的，有时难免只看得见片段而看不到通篇，只顾得上局部而忽视掉整体。如果缺乏大局观念，很多小事也是不容易做好的。
要从严从实。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复性、典型性的问题，要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必然越来越强。
千帆竞发，不进则退；百舸争流，慢也掉队。对于正处在转型发展关键期的集团公司来说，抓安全、增产能、谋发展，更是等不了、慢不得，稍有松懈，就会退步、落后。围绕高质量发展部署，以永不懈怠的工作作风推动高效落实，才能进一步、迈大步，赶超跨越，赢得未来。
（吴琼）
握手皖煤