“集团公司出台四季度专项激励政策基于六方面的考虑，主要是希望通过激励调动广大职工群众的工作积极性主动性，促进集团公司四季度安全生产和经营绩效进一步提升，更是集团公司提升广大职工群众工资收入水平的一个创新思路举措，以实际行动践行‘推高质量发展、圆好日子梦想’的企业宗旨。”宣贯组围绕政策出台的背景意义、主要内容、执行标准、政策变化等情况进行全面深刻的解读，及时准确传递权威信息和政策意图，引起各单位热烈反响。
祁东矿矿长李承军表示，此次宣贯既讲清楚是什么，又讲清楚为什么；既讲清楚怎么看，又讲清楚怎么办。实现集团公司下达的四季度目标任务虽然有一定难度，但会以更高的站位、更广的视野、更高的标准，把集团公司政策意图落到实处，不断把政策红利转化为发展实效，为企业完成全年目标任务、实现高质量发展作出贡献。
任楼矿副矿长胡双喜表示“这些‘看得见、摸得着’的激励政策，点燃了干部职工的工作热情，引导全体职工以安全为前提，生产为中心，效益为目标，提升主动参与矿井生产经营的积极性，凝聚高质量发展强大动能，不断筑牢矿井安全防线，提升经营管理水平。
“这个激励政策非常好，很人性化，把安全和效益区分开来，让大家目标更明确，利益最大化”。对于今年激励政策的新变化，钱营孜矿劳资科科长闫满意感触颇深，他表示，下一步要把文件政策学深悟透，当好政策宣讲员，把好政策送进基层一线，把广大职工的思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，努力实现全年各项目标任务。
通过三天的集中宣讲，让集团公司专项激励政策像“及时雨”一样润泽每位员工的心田，让大家充分感受到企业的关怀和温暖。“撸起袖子加油干，铆定目标不放松，乘势而上，大干快上，善作善成，把各项工作抓实抓细抓出成效，为完成全年主要目标任务多作贡献。”这样的声音，成为集团公司上下的共识。
终审：潘四海
