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取得这项资格，有激励

握手皖煤

2022-06-16

导读：近日，根据《集团公司注册安全工程师管理办法》《集团公司关于2022年员工安全培训工作的指导意见》和《集团公司

近日，根据《集团公司注册安全工程师管理办法》《集团公司关于2022年员工安全培训工作的指导意见》和《集团公司加强注册安全工程师管理补充规定》精神，集团公司下发通知，对取得注册安全工程师资格，并符合相关条件的人员进行激励，主要内容如下：

一、激励对象

已取得注册安全工程师资格，在注册有效期内，注册单位为集团公司或集团公司全资、控股、有控制权子公司的在岗员工（非年薪制）。

二、激励标准

按照注册有效期剩余年限（在岗）和资格等级予以激励。

激励标准为高级注册安全工程师1600元/年、中级注册安全工程师1000元/年、初级注册安全工程师800元/年。

三、激励流程

（一）资格初审。各单位对注册安全工程师资格及级别、注册证书及有效期予以初审，以原件和中级注册安全工程师注册管理系统查询结果为准。有效期不足一年的按一年计算，《注册安全工程师职业资格制度规定》（2019年颁布）施行前取得的注册安全工程师执业资格证书、注册助理安全工程师资格证书，分别与中级、初级注册安全工程师职业资格证书效用等同。初审后编制《2022年注册安全工程师资格激励汇总表》。

（二）资料核查。集团公司对各单位报送的《汇总表》、注册安全工程师资格证原件（或电子证件）、注册证书原件（或电子证件）开展核查。

（三）激励公示。集团公司编制《集团公司2022年注册安全工程师资格激励汇总表》，并在集团公司网站公示。

（四）实施激励。公示结束后，由集团公司（恒源股份）财务部门按规定统一组织支付相关费用。

四、激励时间

分两次激励，上半年和下半年各一次。

五、资料报送

上半年于2022年6月30日前，下半年于2022年10月30日前报送《2022年注册安全工程师资格激励汇总表》（主要负责人签字并加盖单位公章）、注册安全工程师资格证书原件（纸质或电子证书）和复印件、注册证书原件（纸质或电子证书）和复印件，以及业务联系人至集团公司党委组织部。

终审：邵中南