深入学习贯彻集团公司下半年工作会议精神，必须在大局中思考、在大局下行动，用心谋事,用严管事，用力干事,用情做事，团结动员全公司职工以主人翁姿态投身下半年各项工作的火热实践中去，为实现全年奋斗目标、全面夺取“双胜利”、赢得美好未来提供坚强保障。
思想引路用心，点亮下半年攻坚“导航灯”。言不实，百事虚。广大职工是集团公司最重要的力量，是实现全年奋斗目标、全面夺取“双胜利”的主力军。各级党委、政工部门要积极围绕“知道职工在想什么？应该告诉职工什么？能为职工做什么”开展调研，大力开展思想政治工作调研成果转化工作和先进典型宣传活动，广泛宣传、深入解读，切实把集团公司各项方针政策渗透到广大职工的心中，让职工的个人梦想和追求，与集团公司的发展融为一体，引导广大职工始终做坚持皖煤道路的柱石、弘扬皖煤精神的楷模、凝聚皖煤力量的中坚，在推动集团公司高质量发展的奋斗征程中实现人生价值。积极实施党建工作领航计划，组织开展基层党组织标准化建设再提升“回头看”，持续深化基层党支部标准化建设；深入推进党建品牌创建，开展党员责任区、党员示范岗等主题活动。
净化环境用严，肃清下半年攻坚“拦路虎”。疫情防控工作的常态化和经营发展工作的多样化，对我们的工作提出了更高的要求。要想实现全年奋斗目标、全面夺取“双胜利”，就必须以坚定的政治担当和严格的纪律来营造风清气正的的政治生态，为集团公司的高质量发展提供良好的环境。坚持从严治党，推进干部作风转变，真正做到牢记使命、奋勇争先，勤学善思、敬业奉献，深入基层、求真务实，展现党员领导干部的头雁作用，以一种敢干事、干成事的精神状态推动集团公司的快速、健康发展，为实现全年奋斗目标、全面夺取“双胜利”贡献智慧和力量。
搭建舞台用力，打通下半年攻坚“新航道”。要为广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动积极创造条件，从激励措施着手，不断强化职工队伍建设，以皖煤杰出工匠、皖煤工匠评选、青工技术比武、“劳模（技师）创新工作室为载体，团结带领广大职工立足岗位作贡献，脚踏实地促发展，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。从转变观念着手，在强调“内才”的使用同时，加大“外才”的引进力度，做好大学生招聘工作。从生态环境着手，采取切实有效措施，营造一个有利于人才健康成长的宽松而又净化的工作环境、生存环境和生态环境，使人才资源转化为实实在在的实力、创造力、竞争力、生产力。
营造氛围用情，铺设下半年攻坚“幸福路”。带着感情联系职工，才能成为职工的“知心人”；带着感情服务职工，才能成为职工的“贴心人”要做到忠诚职工，建立服务职工的长效机制，把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，与职工心贴心，认真倾听职工呼声，全力帮助职工解决实际困难。以职工为“本”，时刻把职工的“好恶、冷暖、安危、忧乐”挂在心尖上、落在行动中，多办顺民意、解民忧、惠民利的实事好事。加强困难职工精准帮扶体系建设，认真落实困难职工帮扶民生工程绩效评价办法，完善精准帮扶考核机制；建立普惠服务体系，完成工会会员卡的办理工作，为职工提供更加精准、优质、高效的普惠服务。以职工为“师”，不断加强舆情管控力度，充分尊重和激发职工的首创精神，认真学习和吸收基层职工的智慧经验，多听职工“牢骚”，在“问策于民”中找差距、抓重点、拓思路、强本领。
（由集团群团部供稿）
终审：赵国忠
初审：张国爱
编辑：王洪媛
