吴杨 恒源矿深部井开拓工区区长
连娟 恒源矿运销部煤质化验员、淮北市劳模、安徽省五一劳动奖章获得者
作为一名最基层的煤质化验工，第一次参加集团公司职代会，很荣幸！零距离聆听了集团公司领导们所作的工作报告和讲话，备受鼓舞，对未来充满希望，更充满工作干劲。
我为集团公司2020来这一年不平凡发展变化而振奋，2020年，我收获了很多荣誉，也被单位申报了高级技师和皖煤杰出工匠，感觉自己很幸运，赶上了大好机遇，如果没有平台，即便再努力，也不会获得任何荣誉，我对企业充满感恩感谢！现在，我最想向大家传达的消息就是对符合要求的职工进行技能等级认定，2021年，集团公司将全面开展技能等级认定工作，全年计划分级分类开展36个工种6409人的技能认定工作，机会总是留给有准备的人！相信必将激励更多和我一样的普通职工，立足岗位努力提升技能，有归属感、获得感、幸福感，进一步激发工作热情和积极性，把咱们皖北煤电建成幸福家园。
陈向阳 恒源矿经营管理部部长 党支部书记
我很荣幸作为职工代表参加这次“两会”，聆听集团公司领导们的“两会”工作报告，让我们展望了巩固提升、做优做强的2021年，提振了精气神，看到未来的美好发展前景，信心满满，奋斗可期。
作为一名基层的经营管理部门负责人，我一定会进一步增强责任感和使命感，认真宣贯职代会精神，立足岗位勇担当，积极作为多奉献，并按照“聚焦双效、防控风险，稳健运营、稳中有进”的工作主题，带领团队在矿经营政策研讨和制定上坚持以市场为导向，充分发挥好政策的激励作用，着力提高运行效率效益；以“持续推进精益生产、推进多元创效经营”为抓手，树牢“降灰就是增产”理念，在增产增效上出实招、在提质增效上下功夫、在结构增效上做功课、在降本增效上挖潜力，不断激发矿井提质增效内生动力，为集团公司高质量发展多做贡献。
马升 恒源矿机电科工会主席 工程师
今年第一次参加集团职代会，收获很多！会议精神将指导我主动肩负起政治责任，引导带动广大职工立足岗位、创新钻研，无私奉献，在企业高质量发展中施展才华、实现梦想。
2021年集团公司工作目标方向已明确，重要的就是如何奔着目标前行。目前，我们矿机电专业技术力量较为薄弱，技术人才引进尤其重要。2021年，集团公司将持续加大相关专业大学生的引进力，持续规范专业技术岗位公开招录工作，加强对现有专业技术人员培养与管理。作为车间工会主席及工程师，深感自己有责任有义务按矿井高质量发展的需求，加大技术人员培养力度，多开展岗位练兵、技术大比武等活动。只有人员技术水平提升，才能适应未来我们矿深部井建设智慧矿山发展需求及信息化集中控制发展的大趋势，新的一年，我们要努力实现新突破，做出新贡献，为企业发展添光彩！
陆敏 恒源矿工会女职委主任 工会生活部长
集团公司九届一次职代会的胜利召开，为我们未来五年描绘了一副美丽的画卷。作为一名女职工代表，又是一名基层工会工作者，我感到十分振奋和喜悦。
我首先会认真宣传贯彻好职代会精神，呼吁带领女职工发挥半边天协安作用，在做好本职工作的同时，做实“三违”帮教工作；持续开展班前，井口安全慰问活动，以亲情的力量助力安全生产。作为一名工会工作者，九届一次职代会明确提出切实回应职工关切，让我体会到每名职工都是企业不可或缺的一份子。我们应该切实改善生产作业条件，持续开展精准帮扶，做好困难职工建档立卡的同时利用帮扶平台对其进行基本生活救助；通过走访活动真正了解困难职工的生活状况、家庭状况、思想状况，积极宣传全总各项保障计划，引导职工参与，提高普通职工家庭抵御风险的能力，实现“体面工作、幸福生活”的目标。
(吴小平)
终审：赵国忠