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2021-02-18

导读：朱集西矿“今天是节后恢复生产的第一个班，大家要收拢过节思想，迅速进入工作状态，确保在岗安全作业。”2月18日

朱集西矿

“今天是节后恢复生产的第一个班，大家要收拢过节思想，迅速进入工作状态，确保在岗安全作业。”2月18日，在朱集西矿机运管理部召开的复产收心会上，部门值班人员将学习上级安全文件作为年后职工学习的“第一课”，让职工把心思统一到安全生产上来。

春节过后，该矿第一时间召开复产收心会，要求全体干部职工从节日氛围中走出来，克服松懈思想，强化内部管理，时刻紧绷安全弦，全力以赴抓好节后安全生产工作。

针对春节过后职工思想活跃，精力分散，安全生产压力大的实际，该矿坚持问题导向，积极补齐工作中的短板，破解生产中存在的难题，聚焦问题抓落实，对照重点工作任务清单，要求基层各单位全面分析新阶段工作中存在的难点，重点工作中的短板，有针对性地提出解决问题好的具体办法，层层抓好责任落实。

同时，为切实做好隐患排查整改工作，该矿还在重点岗位、特殊时段的隐患排查上，采取特殊措施，持续加大对反“三违”的排查力度，为隐患人建立安全档案，实行动态管理，跟踪帮教。并进一步深化对节后疲劳人员、精神状态不稳定等不安全不放心人员的排查，坚决杜绝不安全不放心人员入井工作，强调上岗前的安全注意事项，强化对有关安全技术措施的传达贯彻学习。此外，还重点加强安全隐患的整改闭合工作，职能部门跟踪落实，做到日事日毕、日清日结，确保隐患及时得到处理。

(周欢徐详)

祁东煤矿

春节长假后，祁东矿通过思想教育、安全检查、现场督查等形式全面做好职工节后收心工作，引导职工迅速收心归位，从“过年状态”切换到“工作状态”，强化规矩意识和红线意识，凝心聚力做好安全生产工作，以饱满的精神面貌投入到新一年的工作中去。

强化思想教育。该矿通过召开晨会、生产调度会、班前班后会等时间，强化职工思想教育，引导干部职工认清形势，提高认识，尽快收心。加强安全不放心人员班前、班中排查和管控，做好对身体不适、情绪不稳定人员的谈心教育，引导职工积极调整心态，严防因过节思想活跃，职工不自觉放松警惕、部分职工疲劳厌战等现象发生，牢固树立“不安全不生产”的思想。

严抓现场检查。该矿超前谋划节后安全生产工作，各专业分管领导牵头分系统、分专业、分头面，开展节后安全大检查，加大安全检查力度和覆盖面。对要害场所、隐患部位进行了深入细致的排查，保障节后安全生产。安监处严格做到安全隐患排查、整改、复查和消除的全闭合管理。同时，严查规程措施的现场落实，对存在问题的逐级追查责任。严格“三违”治理，对违章指挥、违章作业人员和安排不放心人员工作的严格处罚。2月17日中班，矿安监处联合青安岗员积极开展“节后收心”安全督查活动，把隐患消灭在萌芽状态，助理矿井安全生产。

严格履职督查。该矿严抓干部履职尽责，要求管理人员、监督检查人员严格遵守安全管理制度，各级管理人员、技术人员、安监员、瓦安员等要及时进入工作现场、紧盯现场，把牢“阵地”，切实守住“底线”、不触“红线”。组织部、纪委、安监处通过不定时的动态抽查和静态与动态相结合的方式进行督查，加强劳动纪律检查，加大地面作风建设督查，对井下跟班流于形式、早上晚下、班中脱岗、安全把关不严、工作推诿扯皮等行为严肃处理。督查管理人员现场跟班、交接班情况，确保取得疫情防控和安全生产的双胜利。

（彭磊梁勇）

任楼煤矿

“一年之计在于春，一日之计在于晨。”春天是播种希望的季节，转眼间，2月份时间过半，任楼煤矿制定多项措施，做好节后收心工作，迅速把安全、生产、经营等各项工作抓起来、紧起来。

统一思想明确目标。2月18日，任楼煤矿在一楼会议室召开2021年春节收心会。会议要求，一是全矿干部职工要收心拢神、不打年盹，不能有丝毫懈怠、半点放松，要迅速把思想和精力投入到当前工作中来，全力以赴抓好安全生产、疫情防控等各项工作。二是各单位要召开节后收心专题会，淡化节日氛围，迅速调整状态，迅速集中心思；要把节后收心作为当前首要任务，高质量开好班前班后会，摸清每名职工思想状况，稳定职工思想，激发职工干劲，坚决消除“节日综合征”，切实在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来。三是全矿干部职工要立即行动起来，充分发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，铆足劲、往前冲，不用扬鞭自奋蹄，激发高质量发展新引擎，奋力夺取首季开门红，坚定不移完成全年任务目标，以优异成绩向建党100周年献礼。

强化定力找准定位。思想认识到位，要认真贯彻集团公司职代会和党建工作会议精神，充分认清当前安全工作的特殊性、复杂性和极端重要性，时刻把安全放在先于一切、重于一切、高于一切的位置；措施落实到位，要吸取事故教训，全面辨识排查现场风险、安全隐患，各级管理人员要提高跟带班质量，强化现场检查监督，坚决杜绝赶工期、抢任务、轻安全、降质量等问题，确保特殊时期安全生产。

科学有序组织生产。要保障矿井生产接续，充分认清以点带面，以周带月，以月带年的任务目标分解政策，各级干部要学会抓重点带全局、抓典型带一般的工作方法，要注意处理好全矿重点工作与本单位工作的关系，找准结合点和切入点，做到两不误、两促进。矿成立督导组每月对重点工作进行督查督办、考核问责。

过程控制降本增效。要提升经济运行质量，牢固树立“工资越高，成本越低”理念，重点围绕电费、材料费等费用投入，进一步节约挖潜、降低成本，深挖修旧利废潜力，盘活现有仓储物资；严格按时间节点要求做好废旧物资的清仓、清库、清场工作。

营造和谐稳定氛围。要动态掌握上级疫情防控指示精神，严格执行疫情防控措施，加强外来复工返岗人员健康管理，做好健康码查验、体温测量、信息登记、车辆消毒等，全力保障矿区职工家属身体健康。

（赵四化）

新淮化工

2月18日，记者走在新淮化工各项目部培训现场，处处呈现一片热火朝天的练兵景象：检修人员在精心专研焊接技术、练习切割钢板，化工人员在认真熟悉装置清洗置换方案，还有员工利用实操间隙相互交流、探讨着……节后上班第一天，新淮化工干群用大练兵来节后收心，以实际行动为公司实现全年各项任务目标起好头、迈好步。

练兵场上，各项目部负责同志身先士卒、以身作则，讲要领、做示范，员工人认真听讲，用实践操作检验学习成果，掀起了“比、学、赶、帮、超”的训练热潮。

“节后第一天的培训不仅增强了我们积极向上的学习意识，还及时稳定了休假后的思想情绪，使我们能够全身心投入到工作中来。”18万吨合成氨项目部员工周传杰说道。

“企业发展需要什么、市场需要什么，我们练什么，新的一年，我要尽快掌握钳工技能，并把这些知识充分发挥到工作中，为公司转型发展做出贡献。”检修安装事业部员工金忠良说道。

新年新气象，新年新作为。2021年是新淮化工转型发展的关键之年，公司培训工作将紧密围绕“走出去”战略，以提升员工整体素质为目标，聚焦固本强基，完善培训体系，确保练就一支“品德优良、理论丰富、操作规范、技术精湛”的专业人才队伍，助力企业实现转型发展，为集团公司高质量发展做出贡献。

（费明玉蒋宇峰）

终审：赵国忠

初审：张国爱

编辑：王洪媛

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