7月19日下午，中华全国总工会权益保障部副调研员李慧龙、山东省总工会副主席李臻一行在安徽省总工会副主席李素萍、权益保障部部长唐定永，淮北市政协副主席钱丹婴、集团公司党委委员、工会主席汪永茂以及市总、恒源矿等相关负责同志的陪同下到恒源矿调研督导集体协商工作。
在恒源矿办公楼一楼会议室，李慧龙、李臻介绍了此次督导集体协商的目的和意义，主要是通过听取汇报、查看资料、访谈职工、实地观摩等形式，了解集团公司及下属企业集体协商工作四年来规划落实情况，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐。
通过调研和检查，督导组领导充分肯定了皖北煤电集团公司的工作成绩特别是工会工作的特色亮点和做法，认为皖北煤电能够认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《企业民主管理规定》等法律法规，认真落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，扎实推行集体协商，切实维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，各项工作扎实有序推进，成效显著，特色明显，职工的知晓率、参与率高，并向最基层延伸，集体协商工作扎根于职工群众之中。希望今后要继续发扬成绩，创新体系，以更加扎实的举措促进企业民主管理工作再上新台阶。
汪永茂在会上汇报了集团公司民主管理和集体协商工作：一是构建民主管理体系，搭建集体协商工作的制度平台；二是规范三级协商工作机制，推动集体协商扎根基层；三是规范集体协商内容和程序，为依法履约奠定基础；四是确保协商内容依法落实，促进企业和谐稳定。
汪永茂表示，集团公司将以本次调研督查为契机，认真总结经验，进一步夯实基础，完善制度，巩固特色，延伸内容，依法维护职工利益，促进企业劳动关系和谐，以实施民主管理体系建设、落实集体协商，打造适应新形势发展要求的工会维权机制，为集团公司调整升级、转型发展作出新的贡献。
恒源矿工会主席刘义汇报了恒源煤矿二级、三级协商工作情况。
在矿期间，督导组还实地查看了民主管理体系牌板，随机抽调访谈了10名员工，进行了访谈，通过调查问卷及口头问询等方式，了解员工对集体协商、工资集体协议工作开展的知晓率、参与率。
（孙晋亮 周欢）
