今年45岁的王利，1999年参加工作，是综采一区生产二队的一名支架工，从事支架工岗位16年，液压支架操作不仅经验丰富，而且检修技术也非常过硬。
姜经田，初中文化，2021年4月招工进矿。没有进矿前，一直在外务工，他被单位安排到支架工岗位，对液压支架操作一窍不通，是个名副其实的“门外汉”。
为尽快提高姜经田的操作技能，适应岗位工作需要，区团支部按照矿团委开展的“导师带徒”活动要求，以牵线搭桥的方式，让王利和姜经田签订了师徒合同，让他们成为了新“搭档”，结成了“师徒”关系。
如何带好徒弟，让姜经田快速成长，独当一面？为此，师傅王利定下个目标：“一定要用心用功，带个好徒弟，让他成为班里的生产骨干，成为区里的‘大工’。”
下足了功夫，操碎了心。自去年4月份，王利与姜经田被确定为师徒关系后，王利为早日培养出这个徒弟，坚持在班中，拉架移架时“手把手”向徒弟姜经田传授支架操作技巧方法；在工作间隙，就以“婆婆心、妈妈嘴”，一遍遍讲解液压支架操作和维修常识。
“每天都能看到他们师徒的身影，听到他们对当班岗位操作情况进行探讨的声音。”该区党支部书记吴怀忠评价说，“生产一线很辛苦，别人上井下班都是忙着往家跑，而他师徒俩却是一头钻进区会议室，真是一对好师徒，互学互助共进步。”
“王老师，在传授技艺过程中，真是不保守，不怕麻烦，毫无保留地传授工作经验、操作方法，真是要感谢他，教会了我那么多。”姜经田告诉笔者，“我会珍惜机会，把他的好技术、好经验学到手、会运用，像师傅一样优秀。”
功夫不负有心人。在王利的严格要求下，姜经田的业务能力有了快速提升，逐渐成为班队里的生产骨干。在师傅王利休假休班期间，姜经田按质按量完成当班采煤拉架任务的同时，还成功处理好几次液压支架管路问题。
值得一提的是，在恒源矿2021年度“最佳师徒”仅有5对的表彰中，师徒俩榜上有名。看到徒弟取得成绩，王利比姜经田还高兴。
徒弟干一行、爱一行、钻一行，要成为技术“大拿”。姜经田表示，“师傅维修技术特别过硬，我现在只是能拉架移架，维修上还比较薄弱，我还要一如既往虚心向师傅多学、多问。”
“小姜，煤矿智能化、自动化发展快，以后干的都是技术活，吃的是专业‘饭’，下班后，有时间要找些专业书看看，在网上查点资料参考参考，多学些先进的专业知识，不断拓宽……”一定要让徒弟超越自己，成为名副其实的“技术大拿”，王利向姜经田提出了更高要求。
终审：邵中南