日前，从集团公司“三支队伍”建设领导小组办公室获悉，根据《关于加强“三支队伍”建设的实施意见》要求，集团公司于7月17日正式启动“三支队伍”推荐评选工作。
此次评选时间为7月17日至8月31日。皖煤工匠评选范围为集团公司所属各单位在生产、建设、技术、研发等操作岗位上的技能人才；优秀班队长评选范围为集团公司所属各单位以煤矿生产一二线科区下一级的班队长为主，兼顾其他生产作业型班队长；优秀专业技术人员评选范围为集团公司所属各单位在专业技术岗位上的科级（含矿处副总师）及以下专业技术人员。
同时，为规范推荐评选工作，集团公司分别制定了“三支队伍”的评选实施办法供各单位遵照执行。“三支队伍”评选按照“10+90”原则，由集团公司群团部、经管部、党委组织部牵头，分别评选出10名皖煤杰出工匠、90名皖煤工匠，10名金牌班队长、90名优秀班队长，10名专业技术人员标兵、90名优秀专业技术人员。
据了解，对评选出的“三个100名”，集团公司党委将在政治上给荣誉、经济上给待遇、发展上给机会，切实提升人才工作成效。其中，皖煤杰出工匠聘期内享受所在单位副总师级年薪待遇，破格申报相应等级的专业技术职称，优先推荐市级以上劳动模范和市级以上工匠；皖煤工匠聘期内集团公司每年给予专门奖励，直接享受技师技能等级待遇，优先推荐集团公司级以上劳动模范和市级以上工匠。对评选出的金牌班队长、优秀班队长，集团公司专门给予奖励，并颁发荣誉证书，并纳入各单位科区后备干部。对评选出的专业技术人员标兵、优秀专业技术人员，集团公司给予专门奖励。
“‘三支队伍’是集团公司的重要人才资源，各单位充分认识到评选工作的重要意义，精心组织，真正把素质好、贡献大、业绩优的人才评选出来，为实现‘共建共享’奋斗目标提供坚强人才保障。”集团公司“三支队伍”建设领导小组办公室有关负责同志介绍。
（邵明可）
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