技术能手，创新标兵，自学成才！在机电修造分厂，提起金工车间副主任李超峰，从领导到职工，没有人不竖大拇指的。
现年38岁的李超峰，2003年参加工作，现任机械总厂机电修造分厂金工车间副主任 ，参加工作21年来，凭着勤奋务实的工作作风和刻苦钻研的进取精神，经他妙手，焕发新生的机电设备多达两百余件。“数控中心架改造”“数控雕铣机”“组合钻头”“自动钻孔”“一种滚筒焊接内固定装置”“一种新型轴端面钻孔可调磁力装置”等百余项发明改造，共创效约上千万元。他主创及参与的科技创新项目达四十余项，三项成果荣获国家实用新型专利，先后被评为全国煤炭行业青年技术能手、技能大师、安徽省能源化学地质产业工匠等称号，连续两届被集团公司评为皖煤杰出工匠。
勤奋执着 破解生产难题
“李主任，你看，现有的工业气体对于各种智能化切割、焊接设备和使用量较大的火焰切割设备，无论是气压稳定、流量波动、生产效率等因素都受到极大限制。”
“是啊，如果增加大型集中供气系统，不仅价格昂贵，而且很容易发生安全事故。”
为了能设计出一种能够适应安全生产、实时监测并预警潜在安全风险的工业气体集中稳定供应和分配输送的装置，解决职工工作过程中发现的问题，李超峰通过查阅资料、上网学习，先对车间气瓶设置防倾倒装置和工业气体回流分配系统，通过高压防爆软管把气体集中在汇流系统，再通过汇流系统经过总阀门根据需要进行分配。另布置一个可监视30平方米内的高灵敏探侧传感器，如发生易燃易爆气体泄漏，会迅速发出声光警报并在一分钟内通过手机短信通知安全管理人员，接收到预警信息后，可及时采取相应的措施，以确保工业气体汇流排的安全稳定运行。这套智能检测工业气体增压汇流装置，成功获得了2024年第二批煤炭科技创新成果转移转化项目的三级评价。
大胆实践 创新结硕果
平时大家总是见李超峰不断地在电脑上画着、改着……他深深地明白，创新是企业的生命之源，只有不断创新，才能使企业在经济浪潮中搏击风浪，勇往直前。
自实施科技兴企战略以来，在全员创新、“五小”科技活动、合理化建议中，李超峰更是活跃分子。他结合生产实际，围绕车间安全生产深入思考、反复琢磨，积极参与车间滚筒焊接、焊接机器人、数控车床等升级改造，提出的多个合理化建议均被机械总厂采纳，在实践应用后取得较好的经济效益和安全效益。
2024年，他结合滚筒焊接生产实际，提出一种滚筒焊接内固定装置进行改进，以解决焊接滚筒过程中装夹外窜、轮毂歪斜、效率较低的问题，他运用轴向基准定长度尺寸、轴向精度校准径向精度的原理，显著提高了生产效率和加工精度。新工艺的实施使得滚筒的生产周期明显缩短，生产效率提高200%、报废率降低至1%，生产效率大幅提升。
言传身教 精心培养技能人才
企业的竞争是高技能人才的竞争，李超峰深深明白这个道理。于是他积极主动承担了师带徒的重任，理论+实践，手把手地传授操作技能和工作经验，多次被集团公司和机械总厂授予“最佳师傅”称号。几年来，培养了王鑫、梁旭、徐琰等多名优秀徒弟，其中王鑫已晋升为车工技师，梁旭晋升为车工中级工，徐琰从新入职大学生迅速成长为一名高标准的质量检验人员。
李超峰充分利用劳模（工匠）创新工作室平台，通过“工匠微课堂”“大师培训班”“岗位技能培训”等活动方式，开展培训9期，培训人数196人次，为集团公司人才队伍建设做出了突出贡献，用实际行动谱写了一首奉献进行曲。
择一业，精一事，终一生。二十一年如一日的坚持，李超峰在自己平凡的岗位上干着不平凡的事。他以匠心为引，以专注为翼，用不畏艰难的韧劲、兢兢业业一丝不苟的钻劲以及精湛的业务技能诠释了新时期技术工人的高尚品质，“工匠精神”在他的身上得以体现并继续传承。（杨春艳）
终审：蔡天娇
初审：李丁丁
编辑：王 萍
