职工的话我来听，职工的事我来办

近日召开的集团公司职代会暨2024年工作会议上安排和布置的，2024年要为职工办的十件实事，在干部职工中引起较大反响。

新安排的十件实事有：

一是坚持“两个至上”，深化“三基”建设，持续开展职工安全培训，健全长效机制，提升本安水平，保障职工生命安全；

二是保持职工收入稳步增长，非年薪制在岗职工工资水平增幅力争8%；

三是投入1亿元推进“两堂一舍”改造升级，新建一个职工文体活动中心，提升矿区服务水平，改善职工生活品质；

四是投入7200万元购置掘锚护一体机、轨道梁辅助安装车、移动降温设备、干式除尘风机等新装备，降低职工劳动强度，优化职工作业环境；

五是围绕庆祝建企40周年，举办系列文体活动，丰富职工文化生活；

六是落实带薪年休假制度，保障职工权益；

七是精选职工疗休养路线，适当增加疗休养名额，提高疗休养质量；

八是依托公司建成的电子商城采购平台，上架部分劳保用品，通过对不同电商产品的比选，提高劳保用品的采购质量；

九是持续开展精准帮扶、金秋助学、大病救助等工作，实施女职工专项体检；

十是投入400万元，新建新能源汽车、电动摩托车充电桩各100个，满足职工交通工具充电需求。

集团公司同时要求不折不扣地把2024年这十件实事落实落地，安排有关部门进行督查督导，确保这十件实事全部完成见效。

一诺千金，一言九鼎，说过了就要兑现落实。

近年来，集团公司不断践行“发展依靠职工、发展为了职工”的承诺，始终将职工过上好日子作为兴企强企的落脚点，围绕职工所思所愿，真心诚意办实事，把实事办好。

2023年，集团公司把为职工办的“十件实事”纳入重点工作全力推进，并全部落实。如41项“两堂一舍一中心”改造建设项目完成39项，2项正按计划有序实施；加大投入购置先进装备，职工劳动强度有效降低；持续优化疗休养路线；提高体检费用标准，完成职工体检2.7万人；精准开展困难救助，持续提高职工收入，建设新时代文明实践中心，开展“三支”队伍建设等。

——在2023年，基层单位“码上说、马上办”二维码上线以来，职工可以通过微信扫一扫“码上说、马上办”二维码咨询、反映各类“急难愁盼”问题和诉求，平台将职工诉求实现简单事项当即答复、复杂事项转派处理的平台。集团公司各单位大力引导职工遇事“码上反映”，努力做到对群众“码上反映”的安全管理、安全生产标准化创建等方面好的意见建议第一时间归纳处理，确保反映事项“件件有着落、事事有回音”，切实把职工的所思所想所盼记在心上，挂在心头，进一步提升干部职工的幸福感、获得感与归属感。

——新年搬“新家”，元旦的节日祝福犹在耳边，新年的欢庆余韵尚存，恒源煤矿职工欢欢喜喜地将打包好的个人生活物品直接搬进房间里，整理入住，“乔迁之喜”却成为了恒源煤矿职工之间的新热门话题。近年伊始，朱集西矿千名职工乔迁新“居”；远在千里之外的恒昇煤业职工也兴高采烈地搬进了心心念念的新职工宿舍。

——积极推进职工文体活动中心建设，组织开展春节、五一劳动节、国庆节等系列文体活动，举办以“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的集团公司第二届职工文化艺术节，带动集团公司各基层单位开展丰富多彩的职工文化活动。

集团公司把思想政治工作和为职工办实事相结合，把思想政治工作同生产经营管理紧密结合起来，得到了职工的充分肯定，有效凝聚起广大干部职工积极投身企业高质量发展的强大合力。

职工的话我来听，职工的事我来办，成为集团公司及各单位的共识和行动。

（撰稿：毛乐乐 配图：各单位通讯员）