——记集团公司“劳动模范”、五沟煤矿采煤区一队队长杜允桥
“杜队长，能不能多提供一些工作、生活中大家看不到的细节，帮助我们完善你的劳模事迹材料。”“我只会做，不会说，你们就随便写写吧。”自杜允桥被评为2025年度集团公司“劳动模范”后，笔者多次与他交流，希望深入采访交流，可他的回答是煤矿工人最真实的写照。朴实、务实、担当、奉献……
▲图为杜允桥参加集团公司表彰会后，又第一时间回到单位分析煤层走势
2020年，杜允桥从恒源煤矿综采一区调入五沟煤矿采煤区，五年多的时间，他以过硬技术破解生产难题，以责任担当守护工友安全，以无私奉献诠释劳动本色；先后担任三队副队长、二队队长 、三队队长、一队队长，曾荣获集团公司“优秀共产党员”“优秀班队长”等多项荣誉，也带领班组获评集团公司“安全标杆班组”。如今，又将集团公司“劳动模范”称号收入囊中，可谓是实至名归。
守安于心，践责于行——他是安全防线“守护者”
“安全是煤矿的天，把兄弟们平平安安带下井，再安安全全带上井，是我最大的责任。”这是杜允桥常挂在嘴边的一句话。自担任队长以来，他始终将安全生产放在首位，系统性推行“班前检查、班中巡查、班后复查”三步闭环工作法，让安全意识融入每一位职工的一言一行，让安全管理渗透到生产的每一个环节。
2025年，1010-3工作面因地质构造复杂、生产接续紧张，断层构造对出煤系统的制约，亟需开展大规模技术改造。杜允桥主动请缨、勇挑重担，稳步推进三期渐进式技术改造。改造期间，他始终坚守现场，带领班组严格排查每一个施工环节、每一台设备运行情况，不放过任何细小隐患，实现了工程改造全过程安全生产零事故。
▲图为杜允桥利用工余时间自学PLC
攻坚破难，冲锋在前——他是生产一线“急先锋”
2025年，在1027不等长工作面回采作业中，37架待接液压支架安装任务艰巨、地质条件复杂、施工难度激增，导致生产进度一度滞后，给年度原煤产量任务带来巨大压力。
面对困境，杜允桥沉下身子，结合实际制定针对性解决方案。他明确岗位分工、强化团队协作，带领工友采取“边推进回采、边进行支架接续”的作业方式，有效衔接各生产环节；优化传统甩采把正工艺，创新支架调向方法，大幅提升了施工效率和精度，安全顺利完成支架安装，扭转生产滞后局面。
精益求精，创新致远——他是技术创新“实干家”
“干采煤，学技术，必须有吃苦的精神，更要有创新的劲头。”杜允桥始终坚持创新驱动，立足岗位钻研技术，用小改小革破解生产瓶颈，推动生产效率和经济效益双提升。针对转载机拉移困难、容易跑偏的问题，结合多年实操经验，设计可调节防跑偏托辊组，将拉移时间由每班40分钟缩短至15分钟。
多年来，他牵头或参与“五小”革新项目10余项，提出合理化建议20余条。在他的带动下，采煤区一队形成了“人人搞创新、个个提效益”的浓厚氛围，多项革新成果在矿、集团获奖，为矿井高质量发展注入强劲动力。
▲图为杜允桥通过桌面推演为新入职大学生讲解1028里工作面过断层重点事项
薪火相传，领航成长——他是培育骨干“领头雁”
“我一个人能干不算本事，全班都能干才是真本事。”杜允桥创新采用“理论授课+现场指导+考核验收”的三段式培训模式，主动与新员工签订“导师带徒”协议，手把手教学、耐心细致讲解，助力青年职工快速成长。
青工小李刚入职时业务生疏、干活毛躁，杜允桥每天下井带在身边，教他判断设备故障、规范操作流程，还自费购买专业书籍，要求他每日总结经验。半年后，小李不仅能独立顶岗，更在矿技术比武中获得采煤专业第三名的好成绩。
“杜队是我们的主心骨，能把队伍拧成一股绳，跟他干活儿心里踏实。”“杜师傅有一种特别的亲和力，没有架子，对我们年轻人的培养就像阳光一样温暖和善。”在采访杜允桥的过程中，工友们纷纷这样评价他。
情系工友，大爱无言——他是大家的“暖心人”
杜允桥心里装着工作，更装着每一位工友。他有一个小本子，详细记录着工友们的家庭情况、生日，甚至血压数值，不管谁遇到困难，他都是第一时间伸出援手。有一次，班里工友的孩子突发重病，急需一笔手术费。他得知后，连夜在班组群发起募捐，并帮助其向上级工会申请了困难补助，帮工友渡过了难关。
可对自己的家人，杜允桥却常常“亏欠”。每当与家人提及陪伴较少时，“你是队长，责任大，我们全力支持你的工作。”家人的理解与支持，成为他继续前行的力量。
煤海砺初心，实干铸辉煌。从投身采煤事业至今，没有惊天动地的豪言壮语，只有脚踏实地的默默耕耘；没有华丽耀眼的光环加持，只有攻坚克难的责任担当。杜允桥用沾满煤灰的双手，书写着煤矿工人的坚守与奉献；用日复一日的实干，诠释着新时代劳模的初心与使命，也为班组职工树立了可学可鉴的榜样，激励着更多人扎根一线、奋勇争先，共同书写矿井高质量发展的新篇章。
(毛乐乐 赵倩倩)
终审：潘四海
