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【新春走基层】应对新挑战 创造新业绩——专访皖煤国贸公司

【新春走基层】应对新挑战 创造新业绩——专访皖煤国贸公司 握手皖煤
2025-02-17
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为进一步增强广大干部职工坚定完成“十四五”规划目标任务,推进高质量发展的信心和决心,从121日至2月底,集团公司开展以“强信心促发展”为主题的“新春走基层”专题采访。今天,我们专题采访组来到皖煤国贸公司,对该公司党委书记、董事长李闯、总经理王保民进行了专访。

记者:李书记您好,如何围绕集团公司战略部署,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,为集团公司高质量发展作出应有贡献?

李闯:2025年,国贸公司党委将紧紧围绕集团公司战略部署,沿着“精致国贸”建设蓝图,狠抓廉洁、业务两个风险防控,推动专业化整合、加快历史遗留问题处置,在聚焦主业中砥砺奋进,为集团公司高质量发展作出应有的贡献。结合工作实际,我们提出了“一进位、两提升、三确保、四增力、五工程”目标任务。一进位指公司党建工作进位集团公司第一方阵。两提升指“精致国贸”建设质效提升,“领·赋”党建品牌效能提升。三确保指确保完成集团公司下达的贸易量,确保完成利润指标,确保不出现1起贸易风险。四增力指增强向心力、增强凝聚力、增强战斗力、增强创造力。五工程指“头雁领航”工程、“堡垒加固”工程、“示范引领”工程、“品牌创建”工程、“互融互促”工程。国贸公司将加强作风保障,深入开展好“作风建设提升年”活动,激励广大干部职工把更多时间和精力用到干实事上,抓住一切有利时机,利用一切有利条件,扎实推进各项改革发展任务落实落细落地。

记者:请谈谈围绕如何深化党建品牌创建,激发基层党组织活力,促进高质量党建引领高质量发展?

李闯:对于党建工作更好地融入中心工作,我们也有一点自己的体会和认识,2024年,我们创新提出“开门抓党建、诚邀天下客、共商发展计、携手谋共赢、成就国贸业、助力中国梦”党建工作思路。受集团公司“领·智”党建工作品牌的启示,我们提出了国贸公司“领·赋”党建工作创建品牌。2025年,我们将持续优化党建品牌矩阵建设,围绕“领·赋”党建工作品牌,按照物流、贸易、后勤三条线,逐一搭建每个支部党建品牌子系统,力争华江海运党建品牌入选省国资委培育库、1-2个党建品牌进入集团公司示范库和培育库。

记者:王总您好,结合本单位实际,请您谈谈将采取哪些有效举措来贯彻落实集团公司“两会”精神,确保完成集团公司下达的2025年各项经济指标任务?

王保民:2025年国贸公司将紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作,主动融入发展大局,依托集团公司资源与平台优势,做好跟标采购提质扩面工作,不断提高集团公司内部单位煤炭销售业务占比,深入挖掘“省内+省外”、“自产+贸易”一体化运作模式潜力。

加强华江海运公司与重点客户的合作,积极参与招标,持续做好服务,稳定年度长协货运量,拓展外围航运市场。深化运贸一体化运作模式,整合航运资源,优化航线选择,积极开展外租船等轻资产运作业务,切实提升航运质量。聚焦贸易主业,以煤炭贸易为根基,非煤贸易为延伸,在严格防控风险的前提下,主动深入市场一线,提高服务质量,增强客户黏性,不断开发新业务、拓展新领域,夯实自身盈利能力。

记者:结合集团公司经济发展形势,请谈谈国贸公司将采取哪些措施强信心、促发展?

王保民:2025年,国贸公司全体干部职工将认真贯彻落实集团公司“两会”精神,紧紧围绕高质量发展主题,坚定战胜困难的信心,保持奋发有为的状态。深入改革优化,完善公司治理,积极推进对标一流企业价值创造行动,强化精准对标,补齐管理短板,动态优化体制机制,配合落实集团公司“三定”工作方案,推进子公司组织架构优化,理顺权责边界、畅通工作流程,不断增强职能部门与业务部门的协同创效能力,提高企业管理水平和效益效率。同时要突出考核激励,以公司发展战略、年度预算目标为统领,进一步优化薪酬结构,严格执行薪酬效益联动机制,充分发挥好考核指挥棒作用,激发企业员工干事创业积极性,营造新气象、应对新挑战、创造新业绩,全力以赴完成年度各项目标任务,为集团公司高质量发展作出应有贡献。

(刘超  田玉柱  彭飞  贾帅)

    终审潘四海

    初审:张开涛
    编辑:王洪媛

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