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【工作动态】落实长效机制 共享发展成果 集团公司提高操作岗位离岗退养人员生活费标准

【工作动态】落实长效机制 共享发展成果  集团公司提高操作岗位离岗退养人员生活费标准 握手皖煤
2019-12-10
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导读:为积极践行“共建幸福家园,共享美好生活”的企业宗旨,全面落实员工共享企业发展成果的长效机制,近日,集团公司克
为积极践行“共建幸福家园,共享美好生活”的企业宗旨,全面落实员工共享企业发展成果的长效机制,近日,集团公司克服困难,提高退养人员生活费标准。提高后的标准从2019年1月份开始执行。据集团劳资部门消息:到目前为止,操作岗离岗退养人员提高部分已经全部发放到位。

这次操作岗离岗退养人员生活费提高的标准是:按操作岗位离岗退养人员100元、内部退养50元调增,从2019年1月份开始执行。调整后操作岗位离岗退养人员生活费标准:特殊工种由2000元调增至2100元,普通工种由1800元调增至1900元;内部退养生活费由1350元调增至1400元。


据集团劳资部门人员介绍,此次调整根据退养人员生活费增长机制和集团公司经营效益情况,参照集团公司煤业地面在岗人员工资增幅情况而确定。按人员结构测算,本年度年度增加操作岗离岗退养人员生活费集团公司共需增加投入795万元。

近年来,集团公司在发展中始终践行“共建共享”理念,在职工体检、困难职工帮扶、人文关怀、生活费调整等方面,始终关心关怀操作岗位离岗退养人员,并作为集团公司着力保障和改善民生的重要组成部分。


据悉集团公司今后将随着生产经营形势的进一步好转和企业经济效益的稳步提高,建立健全并不断完善包括离岗退养人员在内的,职工收入增长的正常机制。切实让每一位职工都能够分享到企业发展的成果,形成上下一致共同助推集团公司实现安全、稳定、高效发展的强大合力,实现集团公司高质量发展与职工收入稳步增长的良性互动常态机制。


(吉轩)


终审:赵国忠
初审:张国爱
编辑:王洪媛
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