在寒风刺骨的冬季，是他们顶着严寒忙碌在一线；在酷暑难耐的夏季，是他们在烈日炎炎下接受着“烤”验；不论是冰冻三尺，还是风雨交加，他们从不言苦、从不喊累。无论项目在省内还是省外，不论工作地点是地面还是井下，他们都本着干好本职工作的心态，终年如一日的坚守岗位、默默奉献，是他们用青春和汗水在最平凡的工作岗位上书写了最光彩的人生。他们是——综机修配三分厂液压车间，一个充满活力和凝聚力的集体。他们凭着自强不息、努力拼搏的战斗力和团结互助、力求完美的工作精神，为分厂的安全生产和长远发展夯基垫础。
勤奋好学 提升技能
该车间把提高职工素质作为车间管理的头等大事来抓，在抓职工素质提升中，先从自身抓起，坚持学习管理知识和专业技能，使自己成为学习型职工。为了能够准确排除设备故障，他们每接到维修任务后，液压车间首先制定学习计划、安全措施，一方面提高车间成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能，另一方面注重加强安全教育培训。车间坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导车间成员从思想上、行为上提高控制不安全因素能力。他们将学到的知识运用到实际工作中，让他们对原有工作的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答并请经验丰富的老师傅进行指导，对设备运行原理、维修注意事项、常出现的质量问题进行总结反思。通过学习，使车间员工的整体维修水平进一步得到提高。
制度严谨 规范管理
一个好的车间离不开严谨的制度和规范的管理。液压车间结合自身实际情况制定了一系列规章制度用于规范车间成员的操作。为了约束车间成员的日常工作行为，该车间制定了严格的考勤制度、奖惩制度和请销假制度，使车间的各项工作做到有章可循，有法可依。
在维修过程中，液压车间成员深知安全生产的重要性。为此，液压车间推行了以“五个突出”为出发点的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的思想意识，突出提高大家“安全有我”的思想觉悟，突出掌握“我必安全”的岗位技能，突出履行“我管安全”的工作责任，突出完成“我保安全”的生产任务。做到安全生产责任到人，确保车间成员人人懂安全、人人重安全、人人讲安全，从而最终实现全员安全的承诺。
任劳任怨 甘于奉献
液压车间的成员常年辗转省内+省外、地面+井下开拓市场，冒严寒、战酷暑、风里来雨里去，不畏艰难困苦，常年征战在户外与井下，是一支敢于拼搏、特别能战斗的队伍。为集团公司矿井生产作出重要贡献，同时也为分厂创造了可观的经济效益，获得了总厂领导的肯定与赞赏。
由于工作面广，人员少，时间紧迫，工作量大，为了不影响进度确保按时完成任务，他们跟时间赛跑，抢任务，赶进度。充分发扬“白加黑”和“钉钉子”的工作精神，大家经常性主动放弃休息时间，加班延点赶进度。在风和日丽的天气下，他们想的是“趁着天气好，不冷也不热，能多干尽量多干，尽最大努力把维修工期往前赶”；在风雨交加时，雨水淋湿了他们的衣服，他们还在开玩笑的说：“衣服湿了，才能说明我们干活出力了，我们是背着荣誉干活，有干劲，今年的先进可是我们的”。朴实而又玩笑的话语充分展现了他们高尚的工作情怀和踏实勤恳的工作态度。
这就是液压车间的作风，就是这个充满活力和凝聚力的集体塑造了这样一批朴实、敬业的工作者，他们用青春和汗水在这平凡岗位上继续抒写着光彩的人生。
（于敏）
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