为进一步提升职工的职业技能水平，选拔和培养一批高素质的技术人才，夯实“三基”建设。3月15日，皖北煤电集团2024年职业技能评价（车工、叉车工、行车工、电焊工）实操在机械总厂机电修造分厂举行，集团公司职工教育中心主任张建设、机械总厂副厂长孔强参与督导。
此次技能等级认定，突出对品德、能力和业绩的评价，坚持职业能力考核和职业素养评价相结合，采用笔试+实操相结合的考核方式，重点考察职工执行操作规程、解决生产问题和专业知识的掌握能力。在考试中，选手们展现了精湛的操作技艺和扎实的理论基础。他们在紧张而有序的氛围中，完成了复杂的焊接、起吊、装卸、加工等制造任务。评委们根据选手们的操作规范性、技能熟练度、完成情况等多方面进行综合评价。
通过职业技能等级认定，提高了职工技能水平，开辟了优秀技能人才快速成长和脱颖而出的通道，打造了一支适应高质量发展需要的“业务强”“技术精”的员工队伍，增强了核心竞争力。下一步，机械总厂将继续秉承“以人为本、创新驱动”的发展理念，不断加强员工职业技能培训和评价工作，为集团公司培养更多高素质、高技能的人才，推动高质量发展做出更大的贡献。
（杨春艳）
终审：蔡天娇
初审：李丁丁
编辑：王 萍
