寇建玉对新任职干部提出“要把政治过硬作为第一标准，把马上动起来作为第一要务，把干事、成事作为第一能力，把勇于担当作为第一品质，把廉洁从政、团结协作作为第一底线”等五个方面的“毫不动摇”。
寇建玉强调，作为内蒙院的中层干部，干事、干成事是最起码的要求，一要始终牢记“负责”二字，对企业和职工负责、对自己和家庭负责，要珍惜现有的平台，珍惜难得的进步和发展机会，团结协作、凝心聚力，围绕内蒙院“十四五”战略目标，努力实干、干成事、干成大事，干出能让集团公司称赞叫好的亮点工作。二要面对发展大局敢于决策，面对矛盾困难敢于破局，面对机遇挑战敢于出手，不负组织重托和职工期望。三要坚持对上负责和对下负责相统一，不避干小事，不辞干难事，对组织安排的事尽心尽力落实，对职责范围内的事不等不拖推进，对因历史原因和政策因素没有完成的事，主动领账积极化解。四要树立“一盘棋”的思想，跳出自己的“一亩三分地”，主动谋划项目合作、市场联动，共同开辟新兴市场。各生产部门要积极借鉴国际国内的先进技术、管理经验和服务模式，不断提高“自主经营”意识。各级领导干部要吃透弄通国家能源政策，高度重视市场开发和清欠工作，对重大部署、重大项目要亲自参与、亲自跟进、亲自协调。
寇建玉要求广大中层干部，要在内蒙院以谋发展和改革攻坚的重要时期，充分发挥“关键少数”的引领带动作用，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对；要接好“接力棒”，走好脚下“长征路”，在集团公司党委、内蒙院党委的坚强领导下，齐心协力、同频共振、同甘共苦，把内蒙院带入一个高质量发展的新阶段，在“十四五”发展新征程上留下无悔的奋斗足迹！
