授业倾怀意自敦，
能源薪火代代传。
今朝不待繁花贺，
已育新锋继远征。
在内蒙院的系统工程中心的办公室里，总能看到一对身影凑在电脑前，师父张斌正耐心地给徒弟龚宇轩讲解电力高压线路的选型要求和变电站主接线的设计要点。这样的“师徒搭档”，在公司并非个例。自《导师带徒管理办法》推行以来，“师带徒”“传帮带”的匠心传承故事，正成为内蒙院人才培养的生动注脚。
师徒结对，迸发成长活力
“刚来那会，面对复杂的工程设计参数，我一头雾水。”入职刚一年的小王回忆道。他的师父是有着十多年工作经验的副主任工程师牟乐，经过一年的教导和实践，目前，徒弟小王不仅可以独立完成新能源工程光伏区、风电场区的电气二次专业的图纸设计，同时能够独立完成220kV及以下电压等级升压站绝大多数的施工图设计。在专业知识的掌握和现场问题的处理方面取得显著进步，得到了甲方的认可。
像张斌带龚宇轩、牟乐带王士祎这样的师徒组合，内蒙院还有很多对。他们或在设计图纸上较真，或在项目工地上穿梭，将“传帮带”的场景延伸到每一个业务环节。
机制为基，让传承有章可循
为了让“师带徒”不流于形式，内蒙院制定了细致的管理办法。徒弟可根据兴趣自主选师，师父需具备高级职称或丰富经验，部门再结合业务技能进行匹配。同时，从培养计划制定到季度考核，从《师徒培养协议书》签订到期满评价，形成了一套闭环机制。
行拜师礼
师徒签约仪式
人才破茧，赋能企业发展
在师徒的共同努力下，人才培养成效日渐显现。一年来，由多对师徒联合参与的多个风电项目设计，提前并网发电并获业主表扬。
“师带徒”不仅让年轻人快速成长，也让老员工的经验有了传承载体。这种模式既为企业储备了技术骨干，也让“传帮带”的匠心在一代代电力勘测人手中延续，为内蒙古能源电力事业发展注入了鲜活的人才动力。
想对您说声辛苦，
也想告诉您：
您教我的不仅是技术，
更是能源人代代相传的坚守与担当！
谢谢您！
图文来源 | 雷娟
编辑发布 | 党群工作部
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