为深化集团公司“融合·引领”高质量党建工作体系建设，内蒙院紧扣“党建融合引领生产经营‘争星夺标’”和“党建融合引领项目前期‘勇担当、践使命、攻关提质’”两大创建行动要求，将党建工作与日常业务深度融合，党员带头亮身份、践职责、比贡献，以党建“红引擎”驱动内蒙院各项工作提质增效，为集团公司以及内蒙院高质量发展注入强劲动力。
党建融合聚动能
创建行动促发展
勘测党支部深入落实集团两项创建行动部署，立足工程建设、生产经营等工作实际，以党建“红色引擎”驱动各项工作高质量推进。
工程建设中，党支部以专题创建行动为抓手，党员骨干驻守一线破解技术难题，建立“党员责任区”，细化任务到人，通过每日通报、每周复盘保障项目前期工作有序推进。生产经营上，紧扣“争星夺标”要求，党员带头优化流程、推广精益生产，融入合规管理，确保经营规范高效。
同时，党支部构建“党建+安全生产”格局，党员带头排查隐患、开展培训演练，筑牢安全防线；搭建“党员创新工作室”，推动技术研发与成果转化。下一步，党支部将持续深化党建业务融合，以更高标准、更实举措推进两项创建行动，激励全体党员职工在各自岗位上勇担当、善作为，为集团高质量发展贡献支部力量。
党建业务深融合
赋能发展谱新篇
为不断提升党支部党建融合引领工作在高端咨询业务版本的成果，充分发挥技术经济中心“蒙电价值工程师”品牌特色，近日，技术经济党支部组织党员业务骨干赴全过程造价咨询各项目现场，开展以“高质量党建促进服务提质升级”为主题的技术服务走访活动。
本次活动是本年度党支部第二次项目现场服务走访活动，根据前期活动反馈情况，及时调整服务侧重点及技术支持力量，助力各项目常驻技经人员开展谈判、对接、数据梳理等工作，及时解决项目现场进度推进和资金使用相关的卡点难点问题，确保各项工作有序开展，充分发挥党支部先进带动、党性驱动的战斗堡垒作用。
党建领航赋动能
科技攻坚攀新高
作为自治区国资委坚强堡垒支部，信息科技党支部坚持以创建科技型党支部为导向，以“党建+科技”为抓手，深入推进党建融合引领行动。在信息化建设方面，积极打造“数字化赋能”建设品牌，推动完成内蒙院生产管理、经营、总承包管理及数字化办公等核心系统的开发与部署，实现了对主营业务的全流程覆盖。自主研发的工程设计智能化协同管理系统获第十四届全国优秀工程勘察设计奖金奖、自治区科学技术进步一等奖。在科技创新管理方面，党支部积极发挥引领导向作用，开展有组织的科技创新，推深做实科技项目“揭榜挂帅”，推动技术攻关与生产需求深度融合，强化自治区级企业技术中心、博士后科研工作站作用的发挥，形成“平台-人才-成果”良性循环。协助集团公司成功申报“高比例新能源接入的电网主动支撑型百兆瓦级混合储能技术”国家重大科技项目，牵头申报自治区级重点研发课题。产学研融合打造开放创新生态，牵头与区内外高校、科研院所、设备制造厂商和能源场景应用单位组建创新联合体。2025年助力内蒙院成功获批4项自治区级重量级科研项目，覆盖新能源、信息技术、人工智能、储能与新型电力系统等前沿领域，在深入落实内蒙院创新驱动发展战略方面实现新突破。
能源规划锚航向
赋能发展强根基
市场规划党支部坚持深推“争星夺标”“攻关提质”双行动，着力推动党建工作与中心工作深度融合，在生产经营、市场开发、科技创新、合规管理等方面取得了系列务实进展，为中心工作提质增效提供了有力支撑。党支部建立“党员带群众”的政策研学机制，组织骨干对项目前期法律法规、产业政策进行深入学习，并邀请专家解读最新政策，营造了浓厚的研学氛围，有效提升了前期工作的规范性与精准度。党支部紧扣业务发展需求，持续推进多项自治区级、集团级重点科技项目研发，累计完成多项发明专利和软件著作权申请，相关科技成果已成功转化并应用于实际工程，有效提升了工作效率与核心技术竞争力。
中心于多项重点工作中取得实质性成果。一方面，完成了多项重点旗县新能源规划，系统性支撑地方能源发展战略，并成功为集团内外申报、拓展包括保障性风电与市场化项目在内的多个重点项目，为锁定指标、拓展市场提供了核心支撑；另一方面，高质量完成多项消纳专题、电网规划及增量配网规划任务，实现该领域零的突破，并通过派驻骨干支撑自治区新能源基地全流程工作、主导或参与编制多项省级政策文件与科技规划，切实发挥智库作用，同时积极服务集团公司战略发展，完成多项规划编制、专题研究及重点项目协调推进工作。通过积极履行职能定位，为多家外部企业提供技术支持，成功协助业主获取项目指标并承接后续设计，有效支撑了内蒙院业务协同与市场拓展。
“攻关提质”促高效
精益管控强动力
年末岁尾，攻坚正酣。机关一支部组建由党员干部牵头的专项调研小组，先后深入“内蒙古能源察右前旗50万千瓦风光实验实证项目EPC总承包工程项目部”与“鄂尔多斯谷山梁100MW/400MWh电网侧独立储能示范项目EPC工程总承包项目部”现场，开展党建与采购业务融合现场调研、学习，与项目团队面对面沟通交流，实地核查设备到货、质量、服务情况以精准调研强保障，以凝心聚力促攻坚。
调研期间，采购管理部与各项目部围绕优化采购流程、强化供需协同、降低采购风险等方面进行交流学习，通过建立密切有效的沟通机制，实时同步采购进度与项目需求，确保信息传递畅通高效。了解各项目与采购工作相关的堵点、痛点，使采购工作更好服务于EPC工程。
特色“岗区”筑基
“争星夺标”显担当
机关二支部立足多部门职能特点，创新打造“一岗一区”党建载体，让“争星夺标”理念融入日常履职全过程。在“党员示范岗”创建中，人力资源部党员聚焦人才队伍建设，积极搭建培养平台，通过各类培训活动助力职工能力提升；安全质量部党员坚守一线监督岗位，细致开展日常检查，全力保障工作平稳安全推进；纪检部党员牵头梳理工作规范、优化办事流程，让各项工作推进有章可循、有序开展；党群工作部党员精心打造标准化党支部活动阵地，推动党支部党建工作规范化水平稳步提升。
紧扣“攻关提质”专题创建行动，党支部聚焦“学习关、协调关、作风关”，精准发力推动日常工作“提标、提速、提效”。“学习关”上，创新“分众化+精准化”学习模式，纪检部牵头解读相关政策制度，党群工作部与人力资源部联合推出贴合业务实际的专属学习内容；采用“云课堂+碎片学习”“导师帮带”等灵活多样的形式，让党员职工随时随地开展学习，由骨干党员带动团队整体能力稳步提升。
信息来源 | 胡秋芳 董维金 王薇捷
刘洋 杨燕 杨园园
编辑发布 | 党群工作部
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