松花江畔丁香次第绽放，黑土地上冰雪悄然消融。中国能源建设集团黑龙江省电力设计院有限公司劳模（创新）工作室内，工作室牌匾熠熠生辉，墙面成果展示栏整齐陈列着各类科研创新成果、技术专利及专业荣誉奖项，无声诉说着工作室深耕技术、潜心攻关、逐梦创新的坚实足迹。
一年前，公司为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先进典型示范引领作用，助推公司技术创新和人才队伍建设，在公司党委领导、公司工会统筹、各部门大力支持、工作室全体人员的共同努力下，黑龙江院首个劳模（创新）工作室正式揭牌成立。一年来，工作室从规划落地到实干攻坚，立足极寒地域锤炼专业技术，依托创新平台培育专业人才，稳步走出了一条以匠心铸精品、以创新谋发展的实干之路。
破题起势
在组织架构中夯实创新根基
“成立工作室，绝非挂一块牌子、摆几张桌子那么简单，它需要一套‘顶层设计’，让创新有方向、攻关有组织、成果有出口。”工作室成立之初，公司党委把关定向，公司工会谋划推进，共同确立了这一发展定位。
对照《黑龙江院劳模（创新）工作室创建方案》，工作室构建了独特的“1+N+N”网络与“决策—支持—执行—外联”四级管理架构。公司领导班子成员组成领导小组，掌舵定向；专职副总及各分公司负责人担当行政顾问，提供全方位资源与技术支持；以技术专家领衔的工作室及下辖创新小组作为执行层，直击技术痛点；外部专家顾问团则成为洞察前沿的“瞭望哨”。这种党委领导、工会组织、行政支持、骨干挂帅、职工广泛参与的协同创新格局，为工作室高效运转装上了“强劲引擎”。
工作室负责人张圣金感慨：“有了这套架构，我们不再是‘散兵游勇’，而是有了‘指挥部’和‘后勤部’。技术难题一旦明确，各项资源能够迅速聚焦，攻坚的效率和质量都上了台阶。”
在运行模式上，工作室严格执行“十有”标准：有名称、有带头人、有标志、有场所、有团队、有方向、有项目、有成果、有人才、有实效。其中，“有项目”是硬指标——工作室每年至少立项2个创新课题，下属创新小组每年至少1个；“有成果”是实要求——每两年至少有1项成果得到认可并产生实效。明确的考核与激励措施，配合“容错机制”，既给了成员压力，也卸下了包袱，让大家敢于放开手脚向技术无人区冲锋。
攻坚克难
在极寒地破解电力工程“冻”题
黑龙江地处高纬度，多年冻土、严寒富水、强风覆冰……特殊地质与气候条件，构成了电力工程建设的天然屏障。传统技术与经验在此频频“失灵”，塔基失稳、回填土冻结失效、混凝土基座冻害等问题，成为困扰设计人员的老大难。
工作室成立后，首个攻坚战便指向了高纬度多年冻土区高压输变电线路塔基失稳智能防控技术。这不是一个单一课题，而是涵盖勘察、设计、材料、监测、数字化管理的完整技术链条。
团队成员深入双鸭山季节冻土区、漠河多年冻土区，开展了历时数月的现场监测与试验，获取了第一手塔基与土体相互作用数据。依托这些数据，团队创新提出基于随机森林算法的塔基稳定性状态分级映射模型，构建以冻土活动层水热迁移特征为核心的评价体系，让塔基失稳风险看得见、可预判。
针对严寒富水环境下回填土固化慢、强度偏低等难题，团队研发防渗抗冻型矿物基类胶凝材料，创新采用纤维加筋配套技术，整体提升回填土体系防渗加固、抗裂抗冻拔综合性能。围绕混凝土基座冻害、接地电阻控制等痛点，开展氧化石墨烯-微胶囊联合改性混凝土研究，推出改性环氧纳米涂层复合防控技术。
“过去，我们多是头痛医头、脚痛医脚，现在工作室推动我们从体系化、智能化角度系统解决复杂技术问题。”项目负责人表示。目前，该项目已形成涵盖稳定性评价、新型材料应用、现场监测装置、数字化管理平台的完整技术方案，受理发明专利10件，发表SCI论文5篇，并依托漠河基地完成预制基础安装与监测验证，为严寒地区电网安全稳定运行贡献了黑龙江院方案。
这只是工作室创新成果的一个缩影。一年来，工作室深度参与严寒地区多灾害作用下区域电网致灾机理及韧性提升方法国家基金区域创新项目，联合主编的3项标准完成审查、即将发布实施。工作室核心成员成功加入中国岩石力学与工程学会极地岩土力学与工程专委会，行业影响力和学术话语权进一步提升。
薪火相传
在“传帮带”中培育人才之林
一人红，红一点；众人红，红一片。工作室实行核心成员加年轻成员梯次配置模式。核心成员牵头关键技术攻关和整体方案制定，青年员工在实战中参与数据采集、模型调试等基础工作，在骨干引领下逐步承担分项课题。这种在实战中历练、在攻坚中成长的培养模式，有效加快了青年人才成长步伐，让传统的“师带徒”焕发新生。
一年来，工作室多名青年员工在项目历练中快速成才，相继攻克BIM技术在严寒地区变电站应用、无人机倾斜摄影、激光雷达点云数据处理、冻土监测数据分析等专业技术难点。“工作室就像成长加速器，让我们少走了很多弯路。”一位90后青年员工深有感触地说，“以往遇到技术难题只能自己慢慢摸索，如今有前辈引路、有团队共同研讨，很多技术瓶颈都能快速找到突破口。
融通内外
在产学研用中拓宽创新边界
闭门难致远，协同方行远。工作室自成立以来，主动搭建与高校、科研院所的合作桥梁，持续深化产学研用深度融合。高纬度多年冻土区相关技术研究，正是黑龙江院与哈尔滨工业大学深度协作的重要成果，成功获批国家自然科学基金区域创新联合基金。
同时，工作室积极与行业企业协同合作，联合编制地方行业标准；同省内外行业专家建立常态化沟通咨询机制，及时掌握行业前沿动态与专业发展方向。开放式的创新格局，为工作室持续注入支持，也进一步巩固了公司在地区电力工程技术领域的专业优势与行业地位。
展望未来
在“十五五”征程中再立新功
一周年
是里程碑
更是新起点
立足“十五五”发展新开局，黑龙江院以劳模（创新）工作室为重要抓手，培育骨干人才、全力建强做实创新平台，打造企业技术升级核心创新高地。目前，公司即将增设两个不同专业方向的劳模（创新）工作室，着力构建多专业协同、全领域覆盖、多点联动发力的全域创新矩阵，以创新驱动引领全院技术突破、人才共育、产业升级，为企业长远发展注入不竭动能。
春风又拂松江水，砥砺奋进正当时。劳模（创新）工作室的蓬勃发展，是黑龙江院深耕技术、聚力创新的生动缩影。面向未来，黑龙江院将始终坚守匠心初心，以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领全员奋进，把创新基因深度融入企业发展血脉，在技术攻关、标准引领、人才培育、转型升级的道路上步履不停、求索不止，凝心聚力、笃行实干，在服务能源事业发展的新征程上持续书写属于黑龙江院的崭新篇章！
来源：张圣金劳模（创新）工作室
编审：党群工作部（工会办公室）