据了解，目前共结成19对师徒，各单位专业水平高、经验丰富的书记、主管等分别担任导师，与新入职大学生进行师徒配对，建立师徒关系。师带徒协议不仅仅签下了一份承诺，更是签下了一份沉甸甸的责任。“带徒”期间，师傅们将根据《师徒协议书》有关职责和义务竭尽所能，以矿井实际工作情况制定教学计划，阶段性地选择具体的工作项目作为培养目标，倾囊相授业务流程和技能。徒弟亦将继续发扬“好学不倦”的精神，上好入职第一课，虚心学习求教，掌握基本技能，力争早日为矿山建设贡献力量。
“导师带徒”作为“三基”工作基本功训练的重要内容，是人才培养的有效方式，也是发挥专业技术骨干“传帮带”作用的平台。钱营孜矿将不断探索帮助新入职大学生成长的途径，助力新员工早日成长成才，为矿山稳步发展注入新动力。
终审：潘四海
