在黑龙江院
活跃着这样一群人
他们既倾囊相授、言传身教
也与我们并肩作战、共担风雨
恰逢第41届教师节来临之际
又值公司传承薪火
蓄力发展的关键之时
让我们听一听龙江院人心中
以技相传、以心相携的故事
我的导师是电网工程公司执行总经理兼系统室主任 —— 邓琳翠。她事务缠身，却在我这片刚萌新绿的土壤上耐心投下温亮。我曾埋头死磕技术细节，她却说：“别只点一盏灯，就以为照亮了全世界。你要走到别人心里去亮光 —— 业主的需求，才是你要点亮的第一盏灯。”
她教我不要困守专业之塔，而要看见整片电网，甚至未来扩展的余地。她说：“电是流动的，设计也该是。” 她不是在教我设计，而是在教我 “点灯”。她燃着自己，却让我也学会了如何发光。
在我初入电力行业时，我的导师姚峰如明灯，照亮我前行。每当我绘图遇难题，他总会放下手头工作，耐心讲解，并延伸分享电力建筑知识与实际案例；他一步步演示标准化绘图流程，毫无保留传授多年经验，助我快速掌握技巧、独立完成任务。
导师的言传身教，让我技术快速成长，也体会到电力人的严谨与专注。得此无私指引，是我职业生涯的幸运，也让我立志成为照亮他人的“灯”。
我是新入职的员工李连杰，想分享我的 “点灯人”—— 房峙臣。在我首次参与项目投标、不知所措时，房哥看出我的焦虑。他教我建立投标自查表，包括资质文件、技术方案等八大类检查项，并带着我逐页梳理文件、标注关键条款，分享他多年 “踩过的坑”。他指着评标办法中易忽略的评分说明说：“越是这种小细节，往往都是扣分项。”
他的指导让我意识到，投标是严谨与协作的结合，也让我从被动畏惧变得主动细致。感谢房哥，为我点亮了投标路上的第一盏灯。
初入职场，我常受前辈关照，他们不厌其烦的讲解、温暖人心的鼓励、真诚用心的教导，点亮了我迷茫的内心。今天想分享我和科室主任工程师——张东旻的故事。
在哈电东宁100MW风电项目中，业主对经济评价测算的经济增加值（EVA）提出疑问，我搜索无果后向旻哥求助。他不仅耐心解答，还整理信息汇成文档，为年轻同事培训，让大家都能学到新知识。
这件事如一盏突然点亮的灯，让我感受到设计院前辈的温暖力量。如今，我也会传递这份无私，用手中的“明灯”照亮他人的职场路。
我的导师是主任工程师孙铭。刚入职时我对材料调差懵懂，向他请教，铭哥生动比喻：“预算不是‘拍照片’定格投标成本，而是‘拍电影’，要动态预测项目全周期成本。”他还详解了静态基准价的作用与动态调差机制的意义。
后来我发现，资深造价师都有宏观视野、风险意识与契约精神。如今我懂了，材料调差是为让预算精准，是尊重市场规律的专业手段。传承前辈对专业的敬畏，用新工具、新思维破新题，方能照亮电力行业的智能绿色未来。
初入职场，我曾一度不知所措。幸运的是，我遇到了部门主任张震。震哥像一盏明灯，为我照亮方向。
面对制度相关工作，他会提前手写标注关键点，帮我快速抓住重点；他还反复叮嘱我，制度工作必须严谨、认真。遇到复杂任务时，他会耐心地和我一起解读文件、梳理逻辑脉络，不仅教会我实用的工作技巧，还鼓励我大胆创新。每次工作结束后，他也总会及时给予我肯定与鼓励。
正因为有震哥的悉心指导，我经手的各项工作才能始终目标清晰、过程完整、结果顺利。他不仅是我工作中的引路人，更是我职场精神的启蒙者。
导师们所传授的
不仅是技艺与经验
更是一份责任、一种精神、一种文化
它照亮了青年员工的成长之路
也为龙江院的可持续发展
注入了源源不断的生机与活力
未来
新老员工将携手
扛起企业发展的千钧重担
以代代相传的匠心与担当接续奋斗
共同谱写
守正、创新、务实、担当的崭新篇章！
来源：电网工程公司、发电工程公司、工程建设公司、技术经济咨询公司、人力资源部
编辑：郎晓枫、金禹含
审核：张明杰
发布：党群工作部（工会办公室）