在“走出去”中绽放青春风采——樊慧慧
皖煤微频
我是来自新淮化工的樊慧慧，今天我演讲的题目是：《在“走出去”中绽放青春风采》。
2017年的春天，我怀揣着对未来的憧憬，走进了皖北煤电淮化集团这个大家庭，开启了我工作生涯的新篇章。当看到面前那高高矗立的化工装置和巨大储罐时，让我对即将从事的工作产生了敬畏之情。
2018年，因环保等原因，淮化生产装置停车，那段时间，员工思想波动很大，迷茫、焦虑、浮躁的情绪在员工中蔓延。
新淮化工的成立为大家带来了曙光，使大家看到了希望。
那一年，因工作调动，我进入了宣传部门，在日常工作中，通过采访，我感受到了员工思想从“迷茫”到看到“希望”，再到积极主动要求“走出去”的转变。
在公司茨淮新河项目部采访时，班长王体璟道出了很多员工在装置停车时的感受，他说，随着淮化生产装置的停车，做梦也没有想过，作为家里的顶梁柱，自己会在年近不惑的时候产生对工作和生活的迷茫。
那段时间里，每每看见已经年迈的父母和仍在童年的两个孩子，心里都五味杂陈。但生活要继续，老人要赡养，孩子要哺育；压力不允许自己一直迷茫下去，一直呆在家里是没有希望的，只有走出去，才有机会，于是他主动报名来到了茨淮新河项目部。
“走出去”，简简单单三个字，但要付诸多大的勇气啊。
王体璟说，刚到项目部时，大家都很庆幸，能够再次拥有一份稳定的工作和收入；但心里也有些忐忑，不知道自己能不能适应新的环境、新的工作方式。同时，生活上的改变也是如此，住在宿舍，吃在食堂，再也不能下班十分钟就到家，到家就吃上母亲做的饭菜。
但是我们清楚，这些所谓的困难，不是我们逃避的借口，更不是我们可以不服从管理搞特殊化的理由。
既然选择了“走出去”，那就不止是身体上的“走出去”，更是心理上的“走出去”。
走出惯性思维，走出舒适圈，只有完全的“走出去”了，才有机会重新实现自己的价值。
山东巨丰项目部员工孙建2019年6月初接到外派工作任务，6月11日便出发前往山东菏泽。孩子都还小正在上幼儿园，夫妻双方父母年纪也大了需要照顾，在这个时候选择去外地工作无形之中等于把生活的担子全部转移到了妻子一个人身上，但家人却对外出工作却给与了充分的支持和理解。“是企业把你培养出来的，公司现在正在转型期间，急需用人之际，你就过去吧，家里一切有我，不用惦记。在外地工作记得要注意身体好好工作，干出成绩，早日回来。”就这样，带着家人的嘱托，孙建在家人的不舍中踏上了开往山东菏泽的大巴。
拼搏的路虽然艰苦，但苦中有乐，乐在其中。去年十一月份，当山东巨丰提氢装置一次试车成功，产出了合格氢气；当五台主塔一次吊装到位时，巨丰项目部全体成员为之欢呼雀跃，欢乐抚平了他们多少个日日夜夜的奋斗和流下的汗水。项目部得到了甲方的高度赞誉，为新淮化工技术服务团队竖起了大拇指！信任的基础夯实了，新淮人的形象竖起来了！
在采访了众多员工后，我的思想也发生了转变。从他们的讲述中，我知道了，老一辈的成长历程；清楚了，企业的发展和变迁；更懂得了，曾经在艰苦的条件下他们始终积极乐观的工作态度。从他们的回忆里，我感受到的是他们对这份工作的自豪。
我庆幸在我人生最美好的时光里选择了新淮化工。今天，当我们站在企业改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的使命，想到了如何让自己的青春更加炫丽、光彩。答案是“走出去、绽放青春风采”。尤其是集团公司二季度工作会议上，党委书记、董事长龚乃勤强调，要高度重视“走出去”工作。从此，我知道，作为新时代的青年，面对新淮化工的考验与挑战，我的新目标是什么！
作为新时代的青年人我们将秉承“走出去”这一旗帜，肩负企业责任，用最饱满的激情和责任感去奋战，在“走出去”中建功立业，共同谱写“共建共享”美丽篇章。
