此次会议得到广大干部员工的广泛关注，460余人在分会场同步参加会议，250余人通过腾讯会议端参加视频会议。
会议首先总结上半年内蒙院改革及中层干部竞争上岗工作推进情况，并对改革工作计划进行再动员再部署。
会上，寇建玉在改革总结及动员部署讲话中强调，一是要统一思想、增强专业本领，促进内蒙院实力提升。要通过竞争上岗，进一步明确选人用人的核心导向。二是要强化作风、优化队伍建设，实现人才优先发展。要打造一只政治过硬、素质优良、结构合理的一流人才队伍，形成广纳群贤、能上能下、公平公正的用人机制，为人才脱颖而出创造环境。三是要突出重点、统筹规划，搭建施展才华的舞台。要坚定不移推进“三项制度改革”，强化内部管理。四是要强化责任、突出意识，做强做优做大内蒙院。目前组织机构层面的改革布局已基本完成，广大干部员工要充分发扬“三干”精神，紧紧围绕内蒙院发展战略和远景目标，以更加宽广的思路，更加有力的举措，更加扎实的作风，争做开新局谱新篇的开拓者，争做勇担当善作为的主力军，争做谋实事求实效的实干家，在内蒙院再创辉煌的伟大事业中再攀高峰、再立新功。
杜锦辉从机构重组、选人用人机制、人员编制压缩等改革方向，以及员工关心的相关问题进行解答分析，强调，内蒙院将根据改革实际进行规划和调整，广大干部员工要树立与企业发展休戚与共、紧密相连的理念，自觉投入到公司改革发展事业中。
严志勇分析了今年的市场形势，强调，改革工作和生产任务要两手抓，两手都要硬，广大干部员工要抢抓工程建设黄金期，全力完成经营任务指标。
会上，党委副书记、总经理寇建玉与副总师、竞聘上岗的生产部门经理分别签订《岗位聘任协议书》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。
会后，内蒙院总经理与各生产部门副经理签订《岗位聘任协议书》，各生产部门经理与副经理签订《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，强化目标导向，明确年度考核和任期考核目标。
供稿 | 刘璐
图片 | 王辛培
编辑 | 韩岩 李波
