内蒙院召开2024年第四十五次党委（扩大）会议，听取“一岗双责”汇报并开展干部谈心谈话

会议的“第一议题”是传达学习习近平总书记的重要文章《必须坚持守正创新》，并研究了贯彻落实措施。按照集团公司党建工作部署及内蒙院2024年党风廉政建设和反腐败工作安排，领导班子成员逐一汇报了下半年“一岗双责”的履职情况。

会议要求：一是加强政治建设，强化理论武装。班子成员要带头讲政治、懂规矩、守纪律、作表率，坚决做到“两个维护”，保持内蒙院风清气正的政治生态。二是强化作风建设，激发担当作为。要突出重点，持续深入开展全覆盖的岗位廉政风险排查工作，在国企改革任务、项目管理、财务管理、合同管理、物资采购、招标投标、资产处置、工程建设等重点领域，以及资金使用、智能化信息化建设等重要环节，加大防控措施落实的抽查检查力度，抓小抓早。三是提高政治站位，提高工作效率。要认真落实上级党委的决策意见和工作安排，及时传达出台的政策和制度。在党建工作的引领下，班子成员要严格执行重大事项报告制度，明确责任，见行动，见效率，推进党建工作与生产经营的深度融合，解决实际问题。

会上，党委书记立民、纪委书记郭志福分别与中层干部进行了谈心谈话，要求与会人员抓安全守底线，全面总结2024年的工作，奋力冲刺年度目标，并提前谋划2025年的工作，推动内蒙院高质量发展取得更大进步。

会议强调，冬季施工点多面广、难度大增。各部门、各分（子）公司要吸取以往年度的经验教训，持续保持高压态势，把安全责任“三管三必须”要求落到实处。要提前防范、提前布控，把安全作为头等大事来抓，尤其要做好低温雨雪冰冻灾害的防范应对工作，严禁在极端天气下冒险作业和抢工期，预防各类事故的发生。同时，要盘点2024年的工作，查不足、补缺漏，提前谋划2025年的工作。要进一步深化国企改革，持续加强成本管控，严格落实质量标准，强化施工现场管理，做好全过程廉洁风险管控，不断提升经营管理水平。各级干部要继续涵养党性，带头遵守党章党规党纪，抓好分管领域，管好部门，带好队伍，发掘人才。部门负责人要以为公司培养人才、为企业发展使用人才的高度抓好队伍建设，以部门的凝聚力汇聚成公司的战斗力，推动内蒙院各项工作取得更大进步。

会议还强调，全体中层干部要时刻谨记纪律规矩是带电的“高压线”。要以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，进一步提高站位、认清形势，时刻绷紧纪法规矩这根弦。要时刻谨记过硬作风是立业的“压舱石”，积极主动为内蒙院解难题、添便利、减负担，以作风转变促工作落实，统筹推进各项目标任务落实落细。要时刻谨记廉洁修身是最好的“护身符”，以更高标准做到自身清、自身正、自身硬。要在洁身自好、廉洁自律上树标杆、作表率，经得住盘根错节的利益关系和形形色色的诱惑考验。要时刻铭记“初”不可轻犯、“微”不可轻视、“欲”不可轻为，守住“红线”、守牢“底线”，坚决杜绝“吃拿卡要”等违规违纪行为。

会议传达了集团公司对农民工讨薪舆情的处理情况，并听取了偏远农牧户和“2150”项目农民工工资发放情况的汇报。要求各项目要总结今年以来农民工工资发放过程中出现的问题，做好工作总结，完善后续支付方案，提升相关管理经验，确保农民工工资应发尽发。各分公司要强化责任落实，深化层层落实的力度。各项目经理要指定专人负责，高质量地执行公司的方案措施，落到实处，不允许再次发生农民工讨薪事件。同时，要强化项目管控力度，加大对下游施工方的管理，出具分包企业合作评价报告，建立负面清单，优选合作单位，堵塞管理漏洞，切实解决层层分包的问题，确保农民工工资支付顺畅、可控在控。

此外，会议还研究审议了其他事项。内蒙院党委委员出席会议，经理层、副总师、董事会秘书、各部门负责人、各党支部书记及团委书记等列席了会议。