这种挑战
你敢来吗
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中国建筑首届“蓝色力量杯”微课大赛初赛暨中国建筑四局首届微课大赛已于2018年4月全面启动。该比赛将以新的形式推动公司课程体系化建设，积累丰富的微课资源，完善公司人才培养措施。同时，也为有智慧、有创意、有才能的员工提供一个展示自我的平台。
什么是微课
微课，即以5-8分钟短视频呈现你教给大家的知识。
示例如下：
《微课1：六分钟搞定会议通讯写作》
《微课2：7分钟教你修复标书中的bug》
《微课3：漫话“两学一做”》
《微课4：一分钟快闪搞定导语写作》
《微课5：员工年度绩效考核成绩的计算》
大赛主题及目的
主题
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全员集智共创微课，沉淀企业管理智慧
目的
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通过“众创共享、以赛促训”的形式，推动公司课程体系建设，发挥全员的才能和智慧，沉淀企业管理智慧，积累一批碎片化、质量上乘、与时俱进、行之有效的微课资源，为网络教育平台推广应用奠定基础，同时提升培训创新创效能力，加速“互联网+培训”在公司落地开花。
参赛选题
选题内容
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结合企业实际、个人工作岗位，围绕一个课题或问题、知识点、重要方法、典型案例、经典错例等展开制作，转换成短小精悍的课件。微课选题要简明，具有明确主题和受众，内容须阐述正确、结构完整、逻辑清晰，符合国家规范、股份公司的各业务体系管理要求。使用规范的教学设计方法与多媒体技术，有干货、有价值。
作品类型
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红色基因篇
以党建群团为主体（含企业党建、纪检监察、企业文化等）
蓝色力量篇
含工程管理类（含项目管理、商务法务、安全生产等），市场营销类（含成熟业务营销、投资运营、地产开发），综合管理类（含人力资源、财务资金、企划管理、行政办公等），蓝色力量篇作品的提交，各单位需结合分配表中的数量按照1：1：1的比例（工程管理类：市场营销类：综合管理类）进行。
绿色发展篇
以勘察设计、科技创新为主体（突出绿色建筑、智慧建造、建筑工业化三大重点研发方向等）。
呈现形式
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为了激发参赛选手的创意，参赛形式不做限定，鼓励参赛选手结合自身擅长的才能参赛，常用微课形式均可，但考虑到作品呈现方式的优势特征，首推视频类微课。以视频形式呈现，可采用离线制作软件、录屏软件、PPT、DV摄像机、数码摄像头等多种录制方式将图文、音、视频、动画有效结合，界面布局合理，新颖活泼，色彩搭配协调，视觉效果好。
技术规范
结构
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视频类微课要按照大赛统一的片头（封面）和片尾（封底）的图片，并显示标题、作者、企业名称等主要信息。此外，需提交《教学设计》和《设计脚本》。
格式
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作品的格式均以MP4视频格式呈现，可通过PC和移动端播放，采用标清标准，H264编码，720P分辨率，1024比特率，控制在200M以内，课时限定为5--8分钟。
创作出处
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应为本人原创作品，资料引用应注明出处，如引起知识产权纠纷及法律问题，由参赛人员自行承担。
赛程安排
本次大赛活动共分四个阶段，即大赛培训、初赛、决赛、颁奖典礼。
5月3~5月4日
参加局微课大赛开发工作坊。
5月20日前
提交参赛作品（视频课件、教学设计、设计脚本、中国建筑四局首届微课大赛作品汇总表）。
5月31日前
完成作品上传及审核。
6月1日~6月20日
专家评审与网络投票。
7月（待定）
公布奖项并表彰。
奖励与表彰
1.作品表彰
（1）对进入大赛决赛的作品，组委会将按照奖项进行奖励。
（2）获奖作品将择优收录至中建四局内部精品课件（微课）库，供公司内部员工学习。
（3）获得前二十强的作品和部分优秀奖的作品，将直接推送到中建股份公司参加比赛。
2.组织表彰
对微课大赛组织过程中，组织实施认真、宣传效果突出、作品成绩优异的成员单位，授予“优秀组织奖”、“最佳团队奖”、“最佳完成质量奖”、“阶段冠军奖”荣誉称号。
具体报名事宜
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请联系各单位对口部门
参与比赛
精彩由你开启
组稿/中建四局五公司党群工作部
编辑/李凯艳
审核/陈文翔
鸣谢/人力资源部
