安全生产守护神：公司举行分公司安全总监岗位内部竞聘

为充分激发企业内生动力

进一步打造良好的竞争机制

持续营造良好的选人用人环境

11月7日

深圳分公司、基础设施分公司安全总监岗位内部竞聘

在公司机关一会议室举行

历经4个小时的精彩角逐

现场赛况如何

小编给您精彩回播一下

主题述职

 13名竞聘人员按照抽签顺序

围绕个人情况、对岗位职责的认识

上岗后的工作规划等方面

进行10分钟的竞聘演讲

现场答辩

答辩内容覆盖落实“一岗双责”

履行领导力与执行力、开展团队建设

提高分包单位积极性、落实人才培养计划等内容

每一位竞聘者在其完成竞聘演讲后

现场随机抽取答辩题目

并在5分钟内完成作答

▲竞聘者现场抽签并答题

评委打分

本次竞聘评委由相关业务线条的26名业务骨干组成

两级班子成员列席旁听

在竞聘者完成两个竞聘环节后

评委根据综合竞聘者岗位胜任力

问题分析能力、工作思路可行性、应变能力

表达能力等方面进行综合评判

通过手机端扫码打分

“一人一码”

有效保证分数的客观性、真实性

▲现场扫码打分

▲现场监督人员监督人力资源部统分

公布结果

在现场监督员的监督下

人力资源部进行分数统计

人力资源部副经理李志丹现场公布竞聘者分数

公司党委将根据此次竞聘结果

及每位竞聘者的基本情况

讨论确定组织考察对象，履行选拔任用程序

最终确定拟任人选

竞聘上岗已是公司选人用人的常态化机制

公平、公正、公开的选人用人方式

期待能干事、想干事的你

公正择优纳英才

公开竞聘展风采

作者：潘江萍

编辑：李凯艳 

审核：陈文翔、李海

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