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一位合格的技术部经理应该是这样的!

一位合格的技术部经理应该是这样的! 中建四局交通公司
2016-08-23
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导读:虽然才4位竞聘者,但交流了很久,他们都说了……


前天下午,公司总部部门经理竞聘会进行到了第六场——技术部4竞聘者就总部技术部经理岗位做了述职竞聘——



4位竞聘选手

如果,我是技术部经理……

    其一, 明确岗位职责,均衡工作任务的机制。

    其二, 指导帮扶各分公司技术工作及BIM技术应用情况。

    其三,完成局下达的各项科技指标。

公司(都匀   雷雪莲


如果,我是技术部经理……

    一是根据公司的经营管理目标和任务,统筹本部门的工作安排,制定工作计划,建立技术管理制度。

   二是为各分公司安排下发技术双优化指标,帮扶各分公司完成科技双优化指标。

   三是加强推广先进技术、工艺优化和技术创新管理工作,研发技术课题。

   四是BIM技术在各个分公司推广应用,将技术工作做到可视化、信息化、数字化。

四川分公司   彪 鹏  



如果,我是技术部经理……

    首先,加强团队管理建设,全面落实各司管理人员的培训

    其次,完善技术、安全、合同制度,落实质量管理制度(试行),加强工程资料与施工同步管理。

    再次,全面推行29项新技术,科技双优化,开展立向一批课题,推行样板化工程建设,落实省级技术申报工作。

    然后,定期对项目、分公司进行检查,评价处罚、奖励指导工作。

    最后,认真执行局、业主、领导交代任务。

广东分公司  任向癸


如果,我是技术部经理……

     完善科技体系:首先,引导企业技术创新建设,鼓励职工技术创新和技术发明,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围;其次,建立完善科技工作评价体系、考核指标、考核方法,制定公司切实可行的科技工作考评制度;最后,建立和完善科研运行机制,推动科研与工程的有机结合,加速科技成果在项目上的推动与应用。

     技术中心管理:首先,建立健全技术中心运行体系和管理制度;引进和培养专业技术人员,培养专业技术人才梯队;积极与科研院所、高校开展合作;其次,建立完善BIM的业务流程和制度,将BIM提升成为企业新的核心竞争力;最后,根据上级单位要求,结合企业发展需要,完成一定科技成果:省级(或国家级)科技奖、省级(或国家级)工法、发明专利、科技双优化、科技示范工程、期刊论文等,积极申报贵州省省级技术中心。

    企业科技降本增效:其一将科技创新助推降本增效作为科技工作的重点,积极推广新技术,做实做精科技双优化工作,实现科技创新降本增效目的;其二,认真贯彻落实国家及地方关于推进科技进步的有关方针、政策,积极申报加计扣除工作,争取企业税收优惠,积极申报国家高新技术企业认定。

    打造精品工程:其一,贯彻国家、中建总公司及中建四局质量管理方针,提升公司的质量管理水品,建立质量管理体系及制度,并有效的运行制度;其二,争取实现国家优质奖“鲁班奖”零突破;其三,控制一般质量事故发生数量,确保不发生较大质量事故,特别重大质量事故发生率为零。

公司机关   杨 叶

评委现场提问精选


如何加强资料验收

怎么理解新技术创新技术

 

如何看待质量”划分入技术部管控?

如何把质量制度实施到项目?

现场是否能按照编制的施工方案执行?


怎么挑选技术型人才

对公司现有技术团队的建设有何建议?

如果任命你为分公司技术部经理,将如何管控项目?

……


福利

一位合格的总部技术部经理

应该是这样的:

吃苦、耐劳、坚毅、品质良好

有雷锋精神

具有创新发散思维

做事严谨认真

守规矩、执行力强

业务能力较好

知识储备丰富

管理、沟通、协调能力没问题

——白总解读

~谢谢领导~




小编Tip

——五大办公理念——

现场办公

效率办公

责任办公

团结办公

态度办公



编辑 / 王钦 冯维娜

审核 / 田志达

中建四局五公司党群工作部、人力资源部 联合出品


话说

这场竞聘的选手们除了述职

还和评委们畅聊了N个小时~~

具体说的啥

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【声明】内容源于网络
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