为进一步深入落实党建“融合·引领”战略，推动党建与生产经营工作的深度融合，加快推动内蒙院党建工作提质、增效、升级，吹响红色集结号，打造党建新高地，特发布内蒙院党建品牌。
内涵
“旗帜领航”就是坚持党对国有企业的全面领导，以铸牢中华民族共同体意识为各项工作主线，以旗帜引领方向，以信仰激荡力量。“新火聚能”中的“新火”谐音“薪火”，内蒙古电力勘测设计院（以下简称内蒙院）成立于1958年，伴随着工业化热潮成为国内最早参与电力规划设计的重要企业。“薪火”即为传承红色基因、凝聚奋进力量。从企业涉足能源领域角度，“新”代表新能源技术（如风电、光伏、储能）的革新与突破，“火”象征传统火电的灵活性与稳定性“聚能”则强调通过系统化整合实现能源效率最大化。从企业文化品牌建设角度，“聚”取内蒙院企业文化理念“凝聚智慧”，“能”则取“能源”，亦取集团公司品牌“赋能靓丽北疆”之意。
理念
以“1134”高质量发展新战略为目标，党建与生产经营深度融合，“以火托新，以新促火，聚能共生”。
场景
以“十个融合”党建工程为依托，“新火聚能+”涵盖党的建设六个方面，党支部党建+业务，突出“新火聚能+”特色亮点。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以打造党建与业务工作深度融合的“党建+支部”特色品牌为方向，以实施“六项基础工程”为抓手，以“三个创建活动”为手段，以“一套党建融合引领体系”为保障，以“三项保障机制”为兜底，全面推动“六个提升”，实现“十个融合”。
一个核心引领
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领。
一条主线
以铸牢中华民族共同体意识为主线。
一个品牌
打造党建与业务工作深度融合的“党建+支部”特色品牌。
六项基础工程
1.强根铸魂工程（政治建设）
以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实自治区党委政府决策部署，将坚持党的领导融入法人治理结构，把铸牢中华民族共同体意识贯穿于企业改革发展全过程各方面。
2.凝心聚力工程（思想建设）
强化党的理论武装，落实意识形态工作责任制，高标准推进精神文明创建，树立企业良好社会形象，深入实施品牌驱动计划，打造“一主多元”的“新蒙能”企业文化。
3.先锋堡垒工程（基层党组织建设和党员队伍建设）
规范基本组织提高组织力、健全基本制度提高执行力、建强基本队伍提高战斗力，强化“党员先锋”和“五个堡垒”的示范带动作用，持续增强基层党组织政治功能、组织功能。
4.头雁领航工程（干部人才队伍建设）
全面建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，强化干部选育用管评全周期管理，加大选人用人机制改革，做实人才“百千工程”“引才工程”“育才工程”，以“头雁担当”带动“群雁齐飞”，满足企业跨越式发展需要。
5.清风提效工程（党风廉政建设）
推进企业纪检监察体制改革，构建大监督格局，完善“三不腐”体制机制，持之以恒纠治“四风”，精准执纪监督问责，完成巡视巡察整改任务，着力提升党风廉政建设质量，营造风清气正的政治生态。
6.暖心惠民工程（群团工作和社会责任）
完善全方位职工服务保障机制，做实冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、职工医疗互助等品牌。深入开展“青”心行动，发挥团员青年作用。深化社会责任机制建设，高标准履行社会责任，塑造“责任蒙能”社会形象。
三个创建行动
1
党建融合引领生产经营提出“争星夺标”主题创建行动。
2
党建融合引领项目建设提出“支部建在项目上，党旗飘在工地上、党徽亮在岗位上”标杆创建行动。
3
党建融合引领项目提出“勇担当，践使命，攻关提速”专题创建行动。
一套党建融合引领体系
1.强化“三基建设”
建强基本组织、建强基本队伍、完善基本制度。
2.加强干部人才建设
增强班子整体功能、加强干部队伍建设、加强人才队伍建设。
3.深化党风廉政建设
加强作风建设、深化执纪监督、建设清廉国企。
4.推进党务工作
统筹做好理论武装、意识形态、新闻宣传、精神文明、企业文化、工会团青、民族统战等工作。
5.强化本质安全
持续强化安全生产、保密工作、信访维稳、设计质量等工作。
6.健全党内监督体系
全面推动从严治党与从严治企深度融合、执纪监督与生产经营深度融合。
7.完善考核评价体系
党建工作目标与生产经营业绩考核深度融合，党建“优”则业绩“优”。
三项保障机制
1.建立党建工作标准
2.优化党建管理举措
3.运用信息化平台
六个提升
1
提升班子建设水平
2
提升基层组织政治功能
3
提升组织工作覆盖质量
4
提升党建工作标准质效
5
提升先进典型选树力度
6
提升基层党建保障水平
十个融合
一是“目标融合”—推进整体目标发挥优势，凝聚合力。
二是“决策融合”—提升决策精度准度，保障依规依据。
三是“组织融合”—提高组织体系与业务工作结合度，推进党组织覆盖有形有效。
四是“学习融合”—推动学用结合，学以致用，知行合一。
五是“项目融合”—发挥党员攻坚团队力量，助力项目实施。
六是“考核融合”—建立融合考核评价指标体系，定优劣。
七是“文化融合”—培育发扬具有党建特色企业文化，互促融合。
八是“人才融合”—政治本领业务本领双优发展。
九是“活动融合”—提倡党建引领，促进发展。
十是“监督融合”——健全党建业务联合监督机制，保落实。
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编辑发布｜党群工作部
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