11月1日，中建四局五公司管理体系优化编制工作推进会议在东莞召开，公司班子成员、相关部门负责人、体系优化工作组、编制组成员参加会议。公司党委副书记、总经理张正林主持会议。
公司党委书记、董事长石连君一行详细听取了各编制组的工作进展情况汇报，他对编制小组的工作表示肯定，并重点强调了以下五个方面。
强化党建引领。从大党建体系构建的角度统筹思考思想、作风、文化等重点工作，要聚焦现阶段重难点问题解决，更好地思考党建融入生产工作，抓好"1+3+N"决策运营体系，提高运转效率。
凝聚工作合力。体系优化编制要形成有机整体，各业务线要充分碰撞，既明确边界和职责，又要做好“交叉”和无缝链接，提升体系优化编制质量。
融入深改推进。编制工作要充分结合深改工作，要聚焦问题、以“改革”的思维找到关键切入点，不断激发活力、提升履约和创效能力。
梳理“三个地带”。编制工作要在熟悉现有制度、问题的前提下，认真排查现有制度的“盲区地带”“模糊地带”“冲突地带”，结合公司实际，完善管理，让优化更科学、运行更高效。
夯实人才保障。紧密围绕“人才”这个核心，做好人才盘点，夯实人才梯队建设，实现人尽其才，构建长效机制，保障企业发展。
会上，张正林同志进一步明确了此次体系优化编制工作的目的和实施要求，就具体的编制工作他补充强调：
要抓好相关业务管控的“底线”要求和“准入”关口，借助信息化手段从源头上予以规范；
要抓好网格化管理体系的搭建，做到横向到边讲协同，纵向到底重执行；
要抓好编制内容的完善和优化，结合行业趋势和能力提升要求，确保体系优化编制工作质量，实现“文化、体系、流程一体化”的最终目标。
会上，公司专家顾问陈绍业，各业务分管领导根据当前体系优化编制工作情况分别作了讲话，他们就当前工作注意事项、后续编制要求等提出了具体的思路。会后，还与编制小组进行了深入沟通与交流。
紧跟战略 塑强体系 变革图强
素材来源：总部党群工作部、企业策划与管理部
责编：周骏鹏
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