会上，各部门负责人围绕2018年工作亮点、存在问题及原因和2019年工作计划进行了现场汇报。
话说
公司总部这次述职可是有三大亮点哦
01
述职时间15-20分钟/人
（不包含提问环节时长）
时间比往年长了1.5-2倍
02
述职内容围绕
工作亮点
+
存在问题及原因
+
2019年工作计划
（坚持什么、整改什么、提升什么）
03
述职评委由公司全体领导班子成员组成
班子正职评价权重为40%
+
班子副职评价权重为60%
最终
述职成绩由班子正职与副职评分均值加权汇总形成
述职会提出了133条意见及建议
不是说说而已
接下来
一起看看精彩瞬间
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▲认真倾听
不仅认真听
还要认真记
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提出建议，解决问题
元气满满，整装出发
此次述职会议既是检验成绩的会议
又是来年工作部署会议
既是一次总结汇报会
又是一次统一思想的大会
公司董事长、党委书记石连君在述职总结中强调，各部门结合会上提出的意见和建议，进一步做好部门工作年终总结，找出问题，找到方法，拿出措施。
此外，石董对各分管领导、部门负责人提出两点要求：一是分管领导要做好榜样，带头学习业务知识，要会管人更要懂业务知识，既能放手底下人干，又要能把好关、解决相应问题；二是部门负责人要加强学习，专研业务知识，提升业务能力，让自己成为专才。
总结提升
阔步向前
组稿/中建四局五公司党群工作部
排版/李凯艳
审核/陈文翔
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