羽翼“护航” “建”证成长

红日初升，其道大光。

河出伏流，一泻汪洋。

潜龙腾渊，鳞爪飞扬。

乳虎啸谷，百兽震惶。

2019年即将来临，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在这辞旧迎新之际，我们密切关注着新生力量的成长情况——这群进入“吾家”6月有余的未来生力军们，是否已经做好迎接新一年的准备？

12月28日，贵州分公司将2018届新生职工重新召集回机关会议室，开展了一场以“恪守职业道德，感恩奋进‘黔行’”为主题的团建活动。活动过程中，新生职工们学思并行，向我们展示了半年来他们的成长与蜕变。

成才路漫漫，以德为先

▲认真的人最好看~

分公司人力资源部邀请到贵州大学EDP教育中心特聘教授、中华人力资源协会理事、青年学者联谊会外联宣传部长罗兰为新生们进行了一场职业道德教育培训。

成长有所得，比拼见“真招”

2018届新生们分为5个小组，各指定2名抢答员，进行中建企业文化、分公司企业新闻、各业务板块知识、十九大精神等题目抢答。

新生们在“枪林弹雨”中展示了半年来的所见所学，但小编敢保证，他们收获的，远远不止现场呈现的这么多~

最后，“名字有点长”队、“嘴强王者”队、“skr”队在抢答中分别获得一、二、三等奖，成功收获胜利“小果实”~

成功有希望，未来由我来！

为了引导新员工明确职业规划、树立职业信心，鼓舞新员工在工作岗位上不断努力，分公司2位“2017届优秀见习生”代表分享了他们成长的心路历程。

康迪：“虚心请教，主动学习，坚守本心，耐住寂寞，才能与众不同”。

刘珺：“广泛学习是建筑人成功的必要不充分条件。”

听了“2017届优秀见习生”代表的分享后

2018届新员工们也表示

他们有话说~

不积跬步，无以至千里

不积小流，无以成江海

在3个月的轮岗见习中，新生们从跟班见习到项目管理岗位见习，从“象牙塔”里的“白纸”到“新土壤”的“萌芽”，风雨无阻，日趋成熟。

▲“轮岗”心得

青，取之于蓝而青于蓝

“参天大树”虽非一日养成

但在公司、前辈的领航下

“树苗”终将茁壮

▲开展基层“轮岗”情况调研

▲设立新生学习园地

▲建立“2018届新员工企业微信交流群”

为加强2018届新员工的交流，及时了解新员工动向，帮助新员工及时了解企业相关政策，分公司人力资源部建立了“2018届新员工企业微信交流群”，人力资源部同事实时在群内发送新生轮岗动态及正向激励言语；同时，人力资源部定期到项目进行调研，了解新员工定岗情况，为新生员工“扬帆”“保驾护航”。

我们相信

2018届新员工们已经做好准备

在新的一年

勤耕耘

勇争锋

前途似海

来日方长