2025年新员工入职培训圆满收官!

本届新员工培训共分新员工见面会、企业文化及各部门业务内容专题授课、户外拓展训练、沙盘模拟课程、廉政教育、安全教育、心理健康辅导、项目实地研学等板块，为期 10 天。

7月21日，2025年新员工入职见面会在公司3楼会议室举行。公司党委书记、董事长谷伟代表领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了中国能建黑龙江院的情况与未来前景。谷伟表示，新员工的加入，是对企业实力、发展前景和文化底蕴的认可，更是推动能源电力事业高质量发展、服务国家战略和龙江振兴的坚实力量。今年是黑龙江院扎根龙江的第七十载，同时黑龙江院也正处转型升级关键期，身处能源变革时代，机遇与挑战并存。这里是梦想启航之地，是挥洒青春、成就事业的沃土。期待新员工以饱满热情、昂扬斗志和扎实行动，在这片舞台书写精彩华章！

公司党委委员、副总经理李健，党委委员、总工程师兼副总经理葛岚分别以 “走向未来的战略与发展”“创新与未来” 为题，为新员工系统介绍公司发展战略，详解黑龙江院在新领域的生动案例与详实数据，以及加快 “四大转型” 的成功实践；同时结合自身职业生涯的深刻感悟，帮助新员工对黑龙江院的过去、现在与未来形成更系统全面的认知。公司安全总监高铁军为新员工开展安全讲座，系统讲解安全生产知识、规章制度及注意事项，强调安全意识在工作中的核心地位，助力新员工筑牢安全工作防线。

6个生产部门和 11 个管理部门的负责人分别就部门职能、业务特色和发展规划进行了详细介绍，同时辅以生动的案例讲解和专业的经验分享，让新员工对公司架构和各项业务内容有了全面、深刻的认识。

凝聚团队力量，共赴未来征程。此次拓展训练以 "协作、信任、突破" 为核心，通过精心设计的团队挑战项目，从一开始的组建团队、文化建设让成员们破冰起航，到后来的团队比赛项目，都让新员工们在实战中领悟团队精神的真谛。在每一次的紧密配合与智慧碰撞中，大家都突破自我界限，敢于挑战、善于沟通、相互信任，从陌生到默契，建立起了珍贵的友谊。

在本次入职培训中，为新员工们设计了《沙漠掘金》职场角色转变的沙盘模拟课程。通过沉浸式的沙盘推演，新员工们亲身体验了资源分配、风险决策和团队协作的全过程。在这场没有标准答案的挑战中，各小组经历了从意见分歧到默契配合的蜕变。新员工们不仅学会了如何制定最优路线、合理分配物资，更重要的是理解了双赢思维的价值，沙盘课程为新员工们提供了一面审视自我的镜子，使新员工们对沟通、协作有了深刻的领悟，助力其在未来的职场道路上走得更稳、更远。

筑牢廉洁根基，永葆初心本色。为扣好青年员工的第一粒扣子，强化新员工们的廉洁自律意识，特组织 2025 届新员工赴黑龙江省纪检监察干部学院廉政教育基地开展专题学习教育。在讲解员的引领下，新员工们通过沉浸式参观党史廉政展厅、警示教育长廊等展区，深刻领廉洁自律的重要。

实地研学拓视野，知行合一促成长。为帮助新员工深入了解能源行业一线工作情况，公司特别组织安排全体新员工前往大唐哈一热电厂和国家光伏、储能实证实验平台（大庆基地）开展实地研学。在项目现场，新员工们通过专业讲解、实地观摩和互动交流，近距离感受了传统能源的转型升级、传统火电与新能源领域的前沿技术应用。加深了新员工对行业的认知，也助力他们在今后的工作中更快成长，为公司高质量发展贡献青春力量！