青春亮底色，奋斗正当时
在中建四局五公司第五次团代会
即将召开之际
为推动各分公司互学共鉴、共同提升
现将各单位共青团工作情况
进行线上展示
第三期
让我们走进云南分公司团委
一起见证云南分公司
“价值团青”
中建四局五公司云南分公司团委成立于2017年5月1日，目前共有团支部10个，团员68人，团干部11人。分公司共有青年职工381人，占比73.4%。自成立伊始，分公司团委紧紧围绕企业发展和青年员工成长，激励分公司广大青年在企业发展、社会进步和实现个人价值方面拼搏作为，着力打造善作为、有价值、促发展的“价值团青”，助力青年员工成长成才。
发挥岗位价值，助力企业高质量发展
开展联建共建 助力市场深耕
以团组织关系属地管理为契机，积极与地方政府、业主、准业主开展联建共建，通过承办活动、组织联谊、对标交流等，为企业拓展资源创造机会。
争创属地荣誉 擦亮企业品牌
通过参加地方各类比赛竞赛，争取属地荣誉创建名额等，抓大不放小，丰富资源库，近3年累计获得“昆明五四红旗团委”“昆明五四团支部”等地方各类荣誉20余项，助力企业行业地位稳步提升。
营造超越氛围 推动争先进位
比学赶帮超
对内，聚焦各项目年度任务开展内部对标赛，营造一线项目“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；对外，选拔优秀青年参加外部比赛，彰显企业实力。2023年，4名青年职工参加昆明市测量技能竞赛，获得全市第六名。
实现个人价值，为青年建功搭建平台
首创党建创新工作室
坚持党建带团建、团建补党建工作思维，创建“于云波党建创新工作室”，制定三大任务：推进党建融入生产经营、服务青年创新创效、引领员工价值创造。2023年，工作室输出2项案例，荣获中施企协评选的“工程建设企业党建工作优秀案例”；完成2篇政研论文写作，为后续工作开展提供思路，工作室获评2023年昆明市“青年文明号”。
做实青年创新工作室
认真落实青年创新工作室打造，为青年员工搭建创新创效的“筑”梦平台。其中分公司刘金山劳模创新工作室，围绕降低成本、创造最大利润空间为目标，推广普及创效理念和方法，不断提升企业的利润空间，助力“降本增效”取得了优异成果。
重视激发榜样的力量
拍摄“遇建榜样”宣传片，累计推出6期，每两年举办一届“朗读者”精诚榜样故事会，宣讲青年榜样故事；每两年汇编《精诚榜样故事汇》，收录青年典型的事迹，发挥榜样力量，激励广大青年奋勇前行、积极作为。
贡献社会价值，彰显央企青年精诚担当
牢记“国之大者” 助力乡村振兴
通过选派驻村干部、开展消费帮扶、支援震区重建、送水上门助农、捐赠建筑材料等，支援广东清远、云南大理、曲靖、昭通、西双版纳等地乡村振兴，四局青年走村串寨的故事广为传扬。
身穿“红色马甲” 彰显精诚担当
围绕志愿服务活动擦亮精诚服务品牌，志愿者走出楼宇、走进大山，看望慰问留守儿童，为独居老人送米送油，助力困难学子圆梦大学，“红马甲”温暖人心，分公司连续3年获评昆明市“爱心单位”。
打造“双重身份” 实现优势互补
引进专家授课，让广大青年当“学生”，不断提升理论知识和技术技能；走进地方高校，让骨干青年当“老师”，12人获聘地方高校客座教授，分公司成为3所高校的实习实训基地，与2所高校共建“双师型”教师培养基地，实现青年人才培养水平与服务地方教育双丰收。
倒计时4天
未来已来
云南分公司与您共同期待
中建四局五公司第五次团代会
取得圆满成功
责编：文彦冬、黄亚兰
校对：冯仁远、景萃、代科
审核：曹克全、李波、于云波
素材来源：云南分公司