喜迎团代会丨各分公司共青团工作线上展⑥

中建四局五公司基建分公司团总支成立于2019年，现有团员、青年职工152人。自成立伊始，分公司团总支在上级团委和分公司党总支的带领下，坚持融入中心工作、融合青年成长、融汇青春力量，通过3个维度打造青年学创平台，持续团聚“青·思想”、激发“青·力量”、致力“青·服务”。

打造多元青春学堂，团聚“青·思想”

成立团干、青年宣讲队，深入项目一线，成立学习小队，从不同侧重点入手开展形式多样的青年大学习，在建设一线掀起学习热潮。

通过高密度的红色五分钟、观看廉洁主题电影等方式“学廉”，通过红色家书、送春“廉”、赠“廉”书等方式“送廉”，通过“四个全覆盖”、分门别类警示教育等方式“话廉”，通过新媒体推文、廉洁短视频等方式“宣廉”。推动青“廉”大学习入脑入心，围绕“风气更加”，标本兼治树清风。

打造聚力建功舞台，激发“青·力量”

分公司团总支围绕分公司短板难点，开展青工比武，聚青年合力为解决分公司难题短板筹谋划策，发挥团青工作服务企业发展、服务青年职工发展的作用，达到激发青年职工建功向上的动力，助力企业补短板、向好发展。

聚焦激活队伍活力，答好服务“加分项”。围绕企业发展重心，在有条件的项目建立青年突击队，围绕创优、攻坚等重点任务，着重打造“白芒河创优青年突击队”、“驰援南沙青年突击队”等专项青年突击队，推动任务攻坚。

坚持“为群众办实事”，持续推动志愿服务进工地、进社区、进学校活动，立足工友、社区居民、学校师生等多个服务对象“点单”需求，开展义诊进工地、植树护林、关爱特殊儿童等志愿服务。

打造青年成长窗口，致力“青·服务”

分公司团总支搭建青年人才队伍“成长梯”，针对干部岗位开展青年后备人才选拔，引导各线条核心骨干人才参与公开选拔竞聘，畅通青年晋升渠道。

致力于为绽放青春活力提供“花young”服务。积极探索青年职工家庭开放日、趣味运动会、红色教育户外团建、青年联谊等青年喜闻乐见的大型主题活动，为青年搭建登台亮相的展示舞台。

为青年“开口难”找到倾诉窗口。通过“团干+青年”结对帮扶模式，形成“青年诉求直通车”机制，以结对“青诉”、面对面“青听”等方式，聚焦青年普遍共性问题。回复、解决青年员工“一造”“一建”考证难、租房贵、运动健身没场地等问题，把青年困难“担肩上”。