交通报道丨公司举行总部2025年度集中述职会

本次述职涵盖总部助理级领导、部门正职、部门副职、部门经理助理级以及总部所属项目经理五个层级，共计85人进行现场述职汇报。与会人员系统总结2025年度工作成果，深入交流经验，并提出2026年工作计划与开展思路。

述职评审严格遵循“公平、公正、公开”原则，评审团由公司领导班子成员、总部各部门第一负责人及三级单位正职领导、项目经理代表共同组成。通过“纵向上下评、横向互相评”相结合的方式，对各部门年度工作完成情况及相关负责人的履职表现开展全方位、多维度综合评价。

在此次述职中，公司进一步宣贯了工程局绩效考核导向，以“发展变化”为核心评判标准，引导各单位、各部门树立“跟自身比进步、跟标杆比排名”的业绩观，引导全员树立持续改进、动态超越的意识，激发组织内生动力与创新活力，推动企业实现可持续、高质量发展。

2026年是“十五五”规划的开局之年，公司站在新的历史起点，将继续优化考核评价体系，强化绩效管理的科学性与导向性，通过机制创新推动管理提升，凝聚全员合力，共同谱写企业高质量发展新篇章。