交通周报丨青年砺新能，奋进迎新年

12月24日至28日，公司团委组织青年员工学习周圣书记在精诚青年座谈会上的讲话精神。学习期间，各项目紧扣讲话核心要义，通过集中领学、分组研讨、心得分享等多种形式，深刻领会局对青年员工提出的殷切期望。与会青年结合自身岗位实际，围绕“如何立足项目一线践行精诚文化”“怎样在攻坚克难中锤炼青春本领”等主题踊跃发言，分享工作中的感悟体会。（通讯员：邓晓娇）

12月23日，公司开展2025届新员工半年度述职考核工作。考核涵盖综合述职、成长手册评价、工种见习考核及综合考试等多个维度，全面检验新员工在企业文化、业务知识、岗位实践等方面的学习成果。述职完毕后，公司还组织开展了新员工座谈会与主题团建活动，进一步促进交流融合，助力新员工成长与发展。（通讯员：高燕）

12月25日，局项目管理综合检查组赴公司惠州大亚湾润溪花园、深汕职业技术大学深汕校区、重庆秀山工业园区定向安置房Ga12二期等项目开展2025年下半年综合管理评价检查。检查组深入施工现场，实地查看项目进度、质量安全等情况，结合现场实际对项目管理工作提出具体指导意见。（通讯员：刘雨柔、李容芳、税鹏）

12月29日，安居冉龙苑项目顺利通过安居集团内部交付评估，取得关键性阶段成果。面对挑战，项目团队始终秉持“质量优先、安全第一”的原则，有序推进工程建设与管控。此次内部评估的顺利通过，为项目后续推进竣工验收与交付奠定了坚实基础。（通讯员：刘家杰）

十五运会期间，广州分公司积极响应号召，组建青年志愿者服务队，于广州南站开展第十五届运动会暨残特奥会城市志愿服务。 此次志愿服务获得了共青团广州市番禺区委员会的认可，并向中建四局交通公司授予“十五运会和残特奥会广州赛区番禺区城市志愿服务支持单位”称号。（通讯员：易倩雅）

12月23日，为强化一线监督效能，公司党委委员、纪委书记许锐到鹏峰大厦项目开展廉洁警示教育暨专项监督检查工作。结合工程建设领域特点与项目特色，采用实地走访、座谈交流、案例解剖等方式，针对项目生产管理中的关键环节，明确纪律红线，不断提升警示教育的穿透力和影响力。（通讯员：徐晓玲、邓晓娇）

为激发团队活力，机荷高速改扩建项目建立“红黑榜”月度评比机制。评比聚焦进度、技术、质量等八项管理内容，对各工区及分包单位每月开展考评，并根据考评结果授予流动红、黑旗。项目将持续优化机制，营造“比学赶超、争当先进”氛围，为工程建设保驾护航。（通讯员：周家莲）

12月30日，公司各级工会精心筹备、有序组织，开展了系列庆元旦活动，全体职工积极参与，共度欢乐时光，共享节日喜悦。（通讯员：邓晓娇）