第三期内训师培养项目
燃情启航！
为加强内训师队伍建设，深化集团知识内化与能力提升，促进经验传承与文化传播，加快人才培养步伐，6月27日上午，集团在恒信大厦305培训教室隆重举行第三期内训师培养项目启动会。山东恒信新能源有限公司总经理高芸出席开班仪式并作重要讲话，特邀业内资深内训专家曾子涵老师担任导师，与近50名优秀内训师共同开启本次赋能成长之旅。
高芸总在讲话中强调，内训师队伍是集团知识传承与人才培养的中坚力量。她对经过严格选拔的学员们提出三点核心要求：珍惜学习机会、严守培训纪律、注重团队协作，并特别指出本次“线上线下结合+实战磨课”的全面培训模式，将助力业务骨干快速成长为合格内训师。领导表示，期待学员们将培训成果转化为实际授课能力，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。
一整套沉浸式成长流程
这堂培训课，从不是“老师说、学员听”那么简单。曾老师从“隐性知识的特征”出发，深入浅出地讲解如何将经验提炼为可教内容；学员们现场拆解自己的经验，用“结构化方法”做知识转化练习；通过“反讲练习”“内容可视化梳理”“任务导向拆解”，大家逐渐从“做事的人”变成“会讲的人”。一句话总结就是：思路拉通了、方法掌握了、输出开口了。
这次集中培训，不仅是知识技能的升级，更是组织成长的开端。新一批内训师将在后续不断被激活、锤炼、优化，成为推动内部培训、复制业务方法、强化组织能力的关键力量。我们坚信——真正有生命力的组织，是会学习、会沉淀、更会分享的组织。恒信的知识管理，不止于“学”，更在于“传”。
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