为充分挖掘人才培养潜力，近日山东恒信集团举办了第二期内训师培养项目。本次培训特邀经验传承与内训师培养专家曾子涵老师进行授课，共有近60名内训师参加。
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本次培训为期两天，主要围绕“隐性课程显性化-课程设计”展开深入讲解，对内训师的角色定位、职责使命及核心能力要求进行了详尽的剖析，使学员们对内训师这一职业有了更加清晰的认识。
整个培训过程采用实战落地的教学方法，结合企业问题和学员需求，引导学员们进行课程设计的实际操作。学员们通过分组讨论、头脑风暴等形式，共同探讨课程设计的核心要素和技巧，不断提升自己的课程设计能力。现场气氛热烈，学员们相互学习、相互启发，取得了显著的进步。
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在互动交流环节，学员们纷纷上台展示自己的课程设计成果，并分享了自己的心得体会，他们的分享不仅展现了自身的才华和实力，也激发了其他学员的学习热情和动力，学员们相互学习、相互启发，共同提升。培训结束后，曾老师为优秀团队颁奖，对他们的出色表现给予了高度评价和肯定。
本次培训不仅提升了内训师的专业素养和综合能力，也推动了集团整体人才发展战略的实施。相信在不久的将来，集团内训师将成为推动企业人才队伍建设的重要力量，他们将通过专业的培训和指导，以人才铸就人才，为企业的长远发展注入源源不断的动力与支持。
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