自《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则（试行》颁布以来，每一名纪检监察干部都要切实把监督执纪工作规则刻印于心、落实于行，进一步强化内部监督打造过硬队伍，加强自身建设提升履职能力水平。执行《工作规则》并不是空中楼阁，要先将基础夯实，从学习、实践、制度三方面着手，不断强化履职能力。
一是深入贯彻学习《工作规则》与企业现行制度流程相结合。立足企业实际，严守执纪审查、巡查、信访、保密等工作纪律，坚持问题导向，找准风险点和薄弱环节，及时修订现有工作制度流程。
四川分公司：为进一步明确分公司部门职能，细化各岗位工作职责和工作内容，促进各部门职能发挥和协调沟通，切实将制度流程落到实处，由分公司纪委牵头，各部门紧密配合，于2017年5月重新修订并下发《部门职能及岗位说明书》。
二是践行“监督执纪”四种形态，加强内控管理。要把学习落实《监督执纪工作规则》作为强化监督执纪问责工作的新起点，强化担当，建立健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，正确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，立足抓早抓小、防微杜渐，加大谈话函询力度，规范工作程序，增强谈话函询效果，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，实现惩处极少数、教育大多数的效果。
交通分公司：5月开展对都匀片区緑茵湖项目资金支付情况专项监督检查，通过查阅《资金支付明细表（商务结算）》、《请付款审批表》等请付款流程资料，发现存在签字手续不齐全，领导审核、审批置后的情况。已要求分公司、项目商务部、物资部进行整改，严格按照制度要求开展审核、审批工作并对相关责任人给予谈话提醒。
三是贯彻执行《工作规则》与年度工作相结合。围绕年初制定的工作计划和目标任务，坚持以《工作规则》为纲领性文件，始终贯穿于监督执纪问责全过程，切实做到忠诚使命、干净干事、担当责任。
西北分公司：分公司纪委始终坚持“无基层调研无问题导向，无年度计划无年终成果”的理念，结合《工作规则》制定了详细计划4套，涵盖各项目基层党风廉政建设年度计划，分公司各部门年度监督计划及分公司监督委员会计划，超英廉洁文化示范点年度计划，纪检监察年度工作计划等。明确了日常及重点的各项工作，做到过程中明方向，监督时有侧重，始终紧密联系实际，做好基层纪检的各项工作。
本期责编/四川分公司 方舒
中建四局五公司纪检监察部《清风拂面》栏目组