“在编制工法的时候，要注意正文文本和编制技巧，尤其是每一部分编写内容的比重，要达到‘凤头、猪肚、豹尾’的效果”。1月23日上午，安徽公司“寻找身边的老师暨人人上讲台”达人评选决赛在机关正式举行，来自蚌埠三馆项目的张道贺凭借出色表现，拔得头筹。
本次比赛由公司党委副书记钱四平、总会计师童孝义、总工程师陈洪根、副总经理陈勇、公司综合办公室、人力资源部、团委负责人等担任评委。在经过前期的片区初赛选拔之后，共有6名选手进入决赛，他们围绕《工法》、《钢筋工程隐蔽验收培训》、《现浇混凝土楼梯质量控制交流》、《时代广场超高层混混凝土泵送施工技术》、《预应力管桩知识培训》、《轮口式承插脚手架在实际工程中的应用》等方面内容展开角逐，为大家呈现了一堂堂精彩的课程，赢得评委们的好评。
“你的PPT总体简洁，但是融合度不够，且没有图文并茂，稍显枯燥”，“你在讲课的时候声音不够洪亮，要能够传达张力和自信，并且在讲课过程中注意与听众交流”，针对选手们表现中的不足，评委们也进行了现场点评指导。选手们认真聆听，并表示将会虚心接受，继续改进。经过教学内容、教学过程、教学能力、表达能力、仪表气质等五大方面的考核，最终，张道贺成功摘得第一名，刘明、王俊豪分别荣获第二名、第三名。
钱四平副书记在总结讲话中对选手们的精彩表现给予了充分肯定，并对活动本身提出三点建议：一是应在选手们讲课PPT首页加入个人经历、业绩、荣誉等基本资料，便于听众全面了解选手信息；二是邀请新员工及对活动感兴趣的员工现场观摩比赛；三是下一步公司层面要分五大线条开展比赛活动，并以“五四”青年节为节点，形成安徽公司“五大讲坛”、“十大金牌讲师”和“十优课件”。
此次“人人上讲台”活动为广大青年员工提供了展示自我的舞台，同时也搭建了交流切磋的平台，深受广大青年员工的欢迎。接下来，安徽公司团委将继续深化“人人上讲台”活动，在公司内部营造一种积极主动的学习氛围，同时也为公司开展导师带徒活动、提高培训效果提供了借鉴。