打造专业化队伍
推进人才战略
恰同学少年，风华正茂
书生意气，挥斥方遒
最帅讲师天团来袭
快举起你们的小手
来为他们打call
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►为完善公司培训体系，扩充人才队伍，培养内部讲师中坚力量，6月22日至6月24日，中建四局五公司2020年度内训师选拔暨TTT培训在公司总部举行。
72小时
71人
竞相角逐
谁能脱颖而出
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评审分为
综合管理类、安全科技类、商务工程
3大类
选手按照“自述+试讲”的方式进行展示
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评委从选手的
授课经历、课程内容、课件制作、
授课技巧、综合能力
等方面进行打分评价
经过初赛选拔后
33名选手中脱颖而出
学习再进阶
能力再提升
33名选手齐聚总部
接受专业化培训
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►本次接受培训的33名内训师涵盖了公司总部部门领导、分公司领导班子成员、两级单位业务骨干等多层级精英，他们将接受3天封闭式集训，为经验、知识、技能的传播与共享倾情付出。
►开班典礼上，公司执行总经理、中建四局高级讲师晏平宇从企业和员工两个角度出发，对内训师选拔与培养工作的重要意义进行了阐述，同时，寄语培训班学员：通过这次培训，不仅要提高授课技巧，还要创新思维，充分发挥自身的能动性，以问题为导向，开发优质课程，为知识、技能的传播做出贡献。
全方位
深层次
重实操
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►在培训内容上，囊括了课程设计、需求分析、流程与内容设计、教学方法设计、课程包完善、表达技巧、现场控制等，可谓干货满满。
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►在培训形式上，讲授、演示、案例分析、分组讨论、现场实操与点评等多形式相结合，配合培训老师幽默风趣的沟通表达，让学员在快乐学习理论知识的同时能够趁热打铁，将所学内容即刻运用到自己的讲课实践中去。
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►培训最后一天，学员们轮流汇报学习成果，评委老师现场点评打分，让知识技巧内化于心、外化于行。
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►结业典礼上，公司总经济师、中建四局高级讲师史稳涛为优秀学员们颁发证书，并针对本次培训进行了总结与展望，史稳涛重申了选拔与培养内训师的重大背景与重要意义，希望各位讲师能够将所学所想融会贯通，运用到将来的讲课实践中去，做好知识技能的传播者，讲好四局五公司的故事。
创新发展
人才先行
素材来源：人力资源部
作者：吴丙先
编辑：时文进
