我们的信条：共生文化 | 共生核心理念：企业文化基石

是我们践行

共生文化价值理念和方法论

的基础。

立足国家、社会、企业、个人四个方面倡导“厚德”，是对中华优秀传统文化的传承，是对社会主义核心价值观的践行，是落实中建企业精神，与员工同创事业、共享成就的具体体现。六局人要用受人尊敬的品行和操守、用独特的魅力，赢得社会、政府、业主、合作伙伴、 同事的认可和尊重，和更多的人结成志同道合的事业伙伴。

我们以“爱党、爱国、爱企业”的热忱，积极履行中央企业社会责任。我们致力于将自身前途命运与祖国的前途命运、六局的前途命运紧密相连，融入民族伟大复兴、六局强局复兴的历史洪流。

我们笃诚守信，坚持品质至上，按规范做事，用标准衡量，重过程看细节，重服务看效果， 确保高质量履约，高品质履约。我们以高质量的产品、有温度的服务、务实诚信的品行积累在生态圈中的口碑与信誉，获得各合作方的尊重和信赖。我们谨守“厚德”的立人立企之本，传承光荣传统和优良作风，扩大企业影响力，构建六局干事创业的深厚人脉和强大气场，厚植我们的文化和发展根基。

倡导“笃行”，就是要实践“知行合一“，“知”要求我们保持战略定力，明确发展目标；“行”要求我们战术上执行到位，真抓实干。“笃行”不仅明确我们要做什么、树立远大的目标，更是强调我们要怎么做、做到什么程度，最终体现在抓落实和实现高质量发展的行动上，体现在战略、目标任务的完成上。

实干兴邦，实干兴企。只有踏踏实实埋头苦干，踏石留印、抓铁有痕，一个问题一个问题地解决，才能积小胜为大胜。我们必须客观面对困难和问题，永葆高质量发展的战略定力，找准问题，找到破解办法，坚毅前行，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。我们不断提高以“资源、流程、价值观”为核心的组织能力，分解落实关键活动、关键环节、关键动作，以超强的行动力推动企业目标的达成和业绩提升，持续创造佳绩。

我们始终坚持融合高效，沟通出共识，信任出合力，以此激发坚毅持久的斗志和必胜必得的决心；我们始终坚持直面竞争、敢于亮剑的姿态，凝聚积极向上的正能量；我们始终坚持高质量发展的战略定力，勠力同心，笃行实干，以此践行战略，达成目标；我们始终坚持传承工匠精神，铁肩担道，孜孜以求，以此锻造成就之法，永葆基业长青。

倡导“创新”，不仅是对国家新发展理念的践行，也是激发企业生机与活力的内在驱动，更是聚焦高质量发展、落实“三大变革”的要求。在世界经济不确定性明显增加且复杂多变、企业内外部资源受限的条件下，我们必须实现新的动能转换，找到企业发展新动能。

改革者进，创新者强。我们坚持新发展理念，把创新作为引领发展的新动能，作为六局复兴的战略支撑。我们坚持做创新的推动者和实践者，以科技创新带动全面创新，营造全局创新文化氛围，使创新成为全局员工共同的价值追求和行为习惯。

日新其德，变通恒久。我们敏于学习，善于发现新机会和新方法，与科技方、产业方、资本方、资源方高频互动，持续推动科技、管理、模式的创新。我们深入推进六局科技创新改革，强化创新定力和耐力，从自我创新到组织创新，拥抱变化，研用并进，打造具有六局特色的创新体系，推动绿色和智慧建造，延展六局发展的价值网络和生态。

倡导“共生”，就是强调无论是企业内外部、产业链上中下游，还是国内国际相互促进的双循环发展模式，都要有共生共赢的价值追求和以“团队为本”的核心价值理念。我们发展更多的能力，构建更加广泛的合作共生网络，致力于将自身打造成为“共商、共创、共建、共享”的共生平台。

志存高远，追求卓越。我们以共生引领发展，践行企业使命，拓展幸福空间，落实新发展理念，在坚持生态优先中推动企业绿色低碳发展，致力推进碳达峰、碳中和，持续为客户、员工、股东、社会创造更多价值，持续实现企业在价值链和产业链向上迁移，持续提升共生平台的吸引力和发展势能。

开放包容，共生共赢。我们不断拓展视野，拓宽格局，致力于与产业生态链上的各个团队相互合作，打开对话和合作空间，为各利益相关方搭建平台、创造机会，积极探索协同、激励机制与规则，持续扩大事业发展的内外部生态圈。我们积极推动与业主、资本、产业等与各方主体的协同联动，与员工、与合作伙伴同呼吸共成长，共同创造长久的成长空间。