大数跨境

基层工会典型|当好“娘家人” 筑牢职工之家

基层工会典型|当好“娘家人”  筑牢职工之家 中建五局二公司
2018-12-08
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导读:合肥地铁5号线项目分工会工作掠影

谈起工会

你或许会觉得离你很远

但她却总在你身边

是你权益的忠实捍卫者

谈起工会

你或许会有些迷茫

但她却心里全是你

谈起工会

最贴切的形容

无疑是职工群众的“娘家人”

赵开标·娘家的人

合肥地铁5号线项目分工会有这样

一位老分工会主席——赵开标

他带领一群“娘家人”

为地铁5号线项目的员工做“娘家事”

他们平时都干什么呢

规范组织建设·权责明晰

成立

分工会主席、委员无记名差额选举,职工们亲手把自己最信赖的“娘家人”送上岗位啦

组织机构

组织机构上墙,职责上墙,大事小事都来找我们吧

会费

“按时足额缴纳会费是我作为会员最起码的底线”:某会员交完会费还如此“嘚瑟”,你意识到了你刚刚交了一笔钱么···

“娘家人”的工作台账

“超英”爱心疏导·关爱先行

超英爱心疏导

谈心谈话

户外拓展

职工群众心里的事就是分工会的大事

学习"超英精神"·凝心聚力

超英精神


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学超英、作表率

“超英精神”是分工会工作的风向标

学习制度规范·强基固本


       帅帅的赵主席带着大家学习集团《职工代表大会实施细则》和《工会工作管理规定》,大家认真学习、积极发言,了解工会工作才能更好地服务职工群众。

       除此之外,项目周例会期间,项目党支部和项目班子会及时公开关系员工切身利益的重大事项,坚持厂务公开,扩大透明度。

丰富职工活动·温润心田

文体活动 丰富多彩

集体生日 情意满满


“送清凉”和新员工集体谈心谈话


“唱响地铁、唱想五局”员工拓展活动


关爱无边

不仅仅是职工

分工会通过七夕主题活动和捐资助学爱心活动

让职工家庭感受到来自工会的温暖

生日时,我在

生病时,我也在

“超英杯”·创新活力

“超英杯”

分工会联合各业务线条开展“超英杯”知识竞赛

丰富竞赛内容 强化结果运用

擦亮“超英”品牌 共筑“品质安徽”

送清凉送温暖·关爱无边

清凉一夏

夏送清凉,冬送温暖

瞧,他们笑得多甜

强化联动联建·擦亮品牌

承办“留守儿童进工地”活动


联动合肥市总工会、辖区交警、供电等单位“送清凉”


关爱义城街道养老院老人


关爱儿童在行动

我们想说

建筑工地最窝心的一刻

是连自己都忘记的生日却收到分工会的生日贺卡

是疲惫一天之后的集体电影

是严寒酷暑里的温暖和清凉

更是分工会大家庭在一起的点点滴滴

“娘家人”

愿你三冬暖、愿你春不寒

愿你天黑有灯、下雨有伞

供稿:合肥地铁5号线项目部分工会

编辑:刘欢欢

审核:张超群


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中建五局二公司
中建五局第二建设有限公司(以下简称二公司)是全球最大投资建设集团、世界500强第9位中建集团旗下骨干企业——中国建筑第五工程局有限公司(简称中建五局)注册合肥的全资子公司。
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中建五局二公司 中建五局第二建设有限公司(以下简称二公司)是全球最大投资建设集团、世界500强第9位中建集团旗下骨干企业——中国建筑第五工程局有限公司(简称中建五局)注册合肥的全资子公司。
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