一晃晃，今年只剩四分之一了
全司参与度最高的
行为安全之星活动也正式开展快半年了
4月19日
公司行为安全之星”启动仪式在恒大未来城项目召开
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随后
各分公司陆续开展行为安全之星活动
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公司为持续推进“抓安全，讲安全”良好氛围的形成
6月15日
公司2018年“安全生产月”推进会、“安康杯”知识竞赛暨贵州分公司“行为安全之星”推进会在恒大童世界项目举行
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安全生产
只有起点，没有终点
持续推进“行为安全之星”活动
我们一直在路上
下面
小编带你去看
持续推进“行为安全之星”小妙招
树立榜样，模范引领
☝云浮恒大城项目建立“行为安全之星”奖励告示与不安全行为曝光栏
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☝（都匀）通过建立各项目“行为安全之星”交流群，每天在群里面各种晒“幸福”晒“忧患”，激励项目人员争当“行为安全之星”，确保项目安全生产
☝遵义红花岗区中医院项目开展“行为安全之星”颁奖活动
丰富形式，持续推进
☝组织项目人员进行了“2018年全国安全生产月系列活动之应急和安全知识竞赛”网上答题
☝遵义红花岗区人民医院项目创新编制了“行为安全之星观察员”试卷考核，并对项目“行为安全之星观察员”进行考核
☝恒大童世界4#地块自制“行为安全之星”宣传视频，在食堂、出入口循环播放
☝重庆蓝光美渝森林项目自制“行为安全之星”情景小视频
细化管理，保驾护航
☝编制工友兑换需求调研问卷，结合实际情况准备兑换物品，提高工友积极性
☝云浮恒大城项目采用不同颜色的表彰卡，方便工人用于不同方式的兑换和区分发卡人
PS：红色卡为甲方、监理、上级单位发放，黄色卡、蓝色卡为项目自制发放；黄色卡可以用于项目部就餐；红色卡、蓝色卡可以用于兑换礼品
☝发放、兑换台账记录，活动数据清晰明了
☝过程留痕迹，情况更明晰
ps：恒大童世界4#地块项目自行增加三项发卡标准，即每日抽查问答、监督管理人员行为、每日安全隐患反馈
☝制作“行为安全之星”活动开展情况专项督查表，对所属项目进行全面细致的检查对存在的的问题进行及时纠偏和帮扶指导
☝项目出动“超英廉洁文化小队”，监督并协助活动开展，从源头防止腐败现象发生
生命至上
安全发展
让我们为生命护航
传好手中的接力棒
🏃🏃🏃
组稿/中建四局五公司党群工作部
编辑/李凯艳
审核/陈文翔
鸣谢/贵州、广东、四川、都匀
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